单位每月扣失业金是什么意思？
这是为了保障您的合法权益。您如果失业了，在失业期间有一个保障。
职工应当缴纳失业保险，并且是由单位和职工个人共同缴纳的。在你因非本人意愿中断就业的时候。按照您缴纳的失业保险满一年以上，凭借单位开具的解除劳动合同书和***明去当地的失业保险经办机构，办理失业保险金的申领，就可以按月领取失业保险金。
单位每月从员工工资中扣留的费用是社保的失业保险等费用，而不是失业金。劳动者入职后，单位会为员工申报缴纳社保，这即是企业的法律责任，也是劳动者应有的合法权益。在职人员社保的险种包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和***生育保险五个险种，属于强制缴纳的组合险种。其中个人按比例承担养老保险，医疗保险和失业保险的个人缴费部分，企业承担五个险种的企业缴费部分，所以每个月应从当事人的工资中扣缴三个险种的费用，包括失业保险缴费。
失业金指的是你在职的时候缴纳失业金，那么如果你失业了，就可以去社保部门申领失业保险金。
单位每个月扣失业金的目的就是为了防止领失业后能够领取一份生活保障金。失业金的缴纳是由单位承担，一部分个人承担，一小部分组成的，失业金属于社保里面的一个保险，只有你在职的时候缴纳过失业保险，那么失业后才能领取失业保障金。
单位每月扣你的失业金，是因为单位再给你缴纳失业保险。
失业保险金已经按月申请通过后能否更改一次性领取？
不能
不论是失业补助金还是失业保险金，都是按月发放到申请人个人账户的，并不是一次发放;而且在未完全领取的情况下，个人成功就业并且缴纳社保的，相关的失业金待遇便会直接停止发放。
也就是说，若是失业补助金应发六个月的，但在领取期间申请人找到工作了，那么后面未发放的部分也不会发放了;失业补助金的发放与个人社保参保状况以及就业状态是直接挂钩的，任何人不得违规领取。
失业补助金是一次性发放吗？
失业金可以一次性领取，也可以按月领取。若失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算。
简单理解，失业补助金不是一次性发放六个月的，而是按月发放的。申领期限最长6个月，每个人只能够申领1次。失业金月发标准为统筹地区第1-12个月失业保险金标准的80%。在提交申请后审核通过次月起，按月发放至失业人员社会保障卡(没有社会保障卡的，发放至个人指定的***)，不再同时享受其他的失业保险待遇。
不是，失业补助金申请在审核通过后，当地社保局针对申领人实际断保月份开始补发失业补助金，申请月及之前的待遇会一起发放，之后每月发放。
另外，失业补助金最长可享受6个月，一旦用户重新就业、领取失业补助金期满、退休享受养老保险待遇，失业补助金就会从次月开始停发，没有发放的失业补助金也不会保留。
失业金为啥每月金额不一样？
失业保险金一般情况下每个月的金额都是一样的，但是有些地区会在第一个月的时候发放一次性的失业补助，另外有些地区还会每个月发放价格补贴，就是对物价上涨的补贴，这个补贴是根据物价指数来的，所以会有不一样的情况，但是失业保险金本身是一样的
