今天给各位分享工地脑出血算不算意外保险的知识，其中也会对工地脑出血赔偿进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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有位男士从2米高的台阶上掉下来,导致脑出血死亡,算不算意外险。
脑出血是否属于意外险保障范围，主要看导致脑出血的原因是否为意外，若是那么保险公司需要根据条款履行赔付责任，否则就不赔。脑出血也可能是因为疾病引起的，这种情况就属于健康险保障范围，而非意外险。
由于外来的撞击导致脑出血就是意外，可以保。
这种情况，如果没有明确的痕迹证明是外力导致的脑溢血，是不能算意外死亡的。这种死亡是不符合意外保险理赔的赔付标准的。保险公司不会赔付。商业保险中的意外保险，是指非疾病的，非故意的，外来的使身体受到伤害的客观***。
你好。首先，意外伤害保障的是因为意外原因导致的医疗事故或者身故残疾责任。其次，什么叫做意外伤害呢？意外伤害是指以外来的、突发的、非本意的、非疾病的客观***为直接且单独的原因致使身体受到的伤害。
法律分析：因摔倒导致死亡，该***的发生属于意外的、偶然的、不可预见的伤害，违背被保险人的主观意愿，符合意外伤害保险的赔偿条件。
这当然是不合理的，这个时候最关键的是医生的病历如何写的。如果医生写的是由意外引起的摔倒，导致了脑溢血，那意外险就必须理赔，拒赔是不合理的。
脑溢血算不算工伤
1、法律主观：劳动者在工作期间 突发脑溢血 死在岗位上或突发疾病48小时内抢救无效死亡的，属于工伤。 可以要求用人单位支付工亡待遇。
2、法律主观：工作中突发脑溢血不应该算作是工伤。但根据劳动法、劳动合同法、《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》，可以享受非因公负伤医疗待遇。如果单位未给其购买医疗保险，则需在社保范围承担相应医疗费用。
3、工作岗位突发脑溢血死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤。 根据《工伤保险条例》第十五条（一）项规定，职工工作时间和工作岗位突发脑溢血死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤，可以申请工伤认定。
4、法律主观：上班时间突发脑溢血一般不算工伤，具体需要结合工作单位、工作性质以及工伤认定的时效性综合分析。
5、劳动者在上班期间发生脑溢血，如果劳动者在48小时内死亡的，属于工伤，或者因为工作原因造成脑溢血的，属于工伤，可以申请工伤认定。
工地脑出血不算工伤就没有赔偿吗
不是工伤，费用不由工地承担。但是，其中，工作时间和工作岗位突发脑溢血死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤，工地应承担治疗费。
在工地上突发脑溢血要根据具体的实际情况来进行认定，如果是因工发生自然会赔偿，但是如果是本身的身体的病因就不能算作工伤。
法律分析：在工地上突发脑溢血要根据具体的实际情况来进行认定，如果是因工发生自然会赔偿，但是如果是本身的身体的病因就不能算作工伤。
综上所述，脑出血非工伤不属于工亡的。但企业也应当支付相应赔偿。
工地上上班时间突发脑出血，当场死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
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