事业单位的合同制工人后转参公用补交养老保险？
不用补交
事业单位的聘用员工补缴社会保险费的年限,不是按照其在单位的工作年限予以补缴,而是参照当地社保部门允许事业单位为其聘用员工缴纳社会保险费的时间开始补缴.但实践当中,由于事业单位长期不能为聘用员工缴纳各项社会保险费,于是被聘用员工就自己出钱到别的单位缴纳社会保险费或按照自由职业者缴费的方式自行缴纳社会保险费.因此,如果聘用人员已经通过自己的方式缴纳或为理了各项社会保险费,就不存在补缴的问题,
对于事业单位的合同制工人转为参公人员，一般需要补交养老保险的情况取决于具体的政策和规定，可能因地区和单位而有所不同。以下是一般情况下的一些信息：
1. 补交养老保险：根据国家规定，从2019年1月1日起，事业单位合同制工人转入参公人员后，一般需要补缴养老保险。补缴的具体方式和金额会根据个人在合同制工作期间的实际工资、工作年限等因素进行计算。
2. 公积金转移：除了补交养老保险外，转为参公人员后还可能需要将之前在合同制期间累积的住房公积金进行转移。具体的公积金转移规定也会因地区而异。
为了确切了解您所在地区和单位的具体政策，建议您咨询所在单位的人力***部门或相关机构，以便获得准确的信息和指导。他们将能够提供更具体的政策细节，并为您解答补缴养老金和公积金转移的具体流程和要求。
根据《机关事业单位工作人员养老保险条例》规定，合同制工人在转换成事业编制并成为参公人员后，应补缴养老保险费。根据实际情况，在转入前的个人账户中累计的养老保险费可以转入到新的单位。同时，转入后，个人需要按规定进行缴费，以确保养老金待遇。具体补缴的费用标准和流程需要根据不同的地区和单位而定，建议咨询相关单位或当地社保机构获取更详细的信息
。根据《机关事业单位工作人员养老保险条例》规定，合同制工人在转换成事业编制并成为参公人员后，需要补缴养老保险费。具体补缴的费用标准和流程需要根据不同的地区和单位来确定，建议咨询相关单位或当地社保机构获取更详细的信息。
在转入前的个人账户中累计的养老保险费可以转入到新的单位，个人需要按规定进行缴费，以确保养老金待遇。
因此，事业单位的合同制工人在转换成事业编制并成为参公人员后，需要按照规定进行补缴养老保险费。
根据中国相关法律法规，事业单位的合同制工人在转为参公之后需要补交养老保险的具体情况会因地区和政策而有所不同。一般来说，事业单位的合同制工人转为参公的时候，会根据当地的规定进行相应的社保缴纳调整。
在某些地区，转为参公的合同制工人可能需要补交养老保险费用，确保其连续缴纳养老保险并保障其退休后的待遇。这个补交的费用可以一次性缴清，也可以按照一定比例分期缴纳。
具体的细节要根据当地的相关政策和规定来确定。建议您咨询所在单位的人力***部门或当地社保部门，以获取准确的信息和指导。
一般是不用补缴的。从你调入事业单位的那个月开始按照按照事业的工资缴纳社会保险就行了的。以前在企业缴纳的，直接按照个人账户部分和统筹部分转入就行了。
可能发生补缴的情况估计会是你在事业单位工作以后，原来的企业还在帮你交纳保险，这样才可能补其中的差额。具体的公式和金额要看当地社保局怎么规定的，各个地方不一样的。
