没有交满失业险到一年辞退有补助吗？
如果员工没有交满失业险，但在一年内被辞退，是否会有补助需要根据具体情况来判断。
根据中国法律规定，失业险的补助是根据员工的工作年限和失业保险的缴纳年限来确定的。如果员工没有交满失业险，但在一年内被辞退，如果符合相关法律规定，可以向当地失业保险机构申请补助。
需要注意的是，具体补助金额和申请程序需要根据当地法律规定和实际情况来确定。因此，建议咨询当地失业保险机构或相关***部门以获取更准确的信息。
申领了失业补助金没有申领失业金怎么办？
失业保险金依法原本就是一种具有补偿性质的保险基金，没有领取没有什么关系，但据规定，辞职后没领取失业金的，超过60天视为自动放弃，再次失业的，重新计算缴费时间，领取期限与上次失业应当领取但尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过24个月;职工跨地区就业的，失业保险关系应随本人一起转移，缴费年限累计计算。
单位未给办理失业保险，离职后可以要求赔偿吗？
没有保险不能申请的，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
1、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业；
2、具有本市城镇常住户口；
3、本人在职期间按照规定缴纳失业保险费；
4、解除、终止劳动关系或者工作关系前缴纳失业保险费满1年；
5、按照本办法规定办理失业登记手续和失业保险金申领手续，并有求职要求。 领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限（扣除已核定过领取失业保险金期限的缴费年限）确定。缴费年限满1年不满2年的，领取失业保险金的期限为2个月，以后缴费年限每增加1年，期限增加2个月，以此类推，但一次核定领取的期限最长不超过24个月。 领取失业保险金，不可能超过当地的最低工资标准，更不可能超过100%，按照规定，一般是本人工资失业前12个月平均工资的40%，最高不能超过当地的社会平均工资，最低不能低于当地低保标准的1.3倍。
没有五险一金能领失业补助金吗？
根据中国的相关法规和制度，通常来说，领取失业补助金的条件包括缴纳了一定期限的失业保险，并符合相应的要求。而失业保险是五险之一，所以一般情况下，没有缴纳五险一金是无法领取失业补助金的。
失业补助金是为那些符合失业保险条件并因失业而无法继续从事正常工作的人提供经济支持的一项***。而五险一金是劳动者的基本权益之一，雇主和劳动者根据法律规定应缴纳相应的社会保险费用。
如果没有缴纳五险一金，一方面表示您可能没有享受相应的社会保险和***待遇，另一方面也使您不具备符合领取失业补助金的条件。
具体情况可能会因地区和个人的具体情况而有所不同，建议您咨询当地的劳动保障部门或社保机构，以了解失业补助金的相关政策和申领条件。他们将能向您提供具体的指导和帮助。
不能领，因为失业补助金是参加了五险，并且不满足失业金领取条件的，阶段性的可以申请领取失业补助金，况且失业补助金期限基本是在2021、2022年的政策，现在应该已经截止。
没有交社保通常不可以领取失业金，可以领取失业金的条件如下：
1、参与失业保险，并且已经履行缴费义务满１年；
2、非因本人意愿中断就业的；
3、已经办理失业登记，并有求职要求的。
