本篇文章给大家谈谈井下工人工伤保险条例最新，以及井下工伤死亡赔偿标准对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、煤矿工伤赔偿标准2020最新工伤赔偿标准
- 2、2023年最新工伤保险赔偿标准规定是什么?
- 3、2023年度最新工伤赔偿标准依据和计算方法是什么
- 4、2023煤矿工伤赔偿最新标准
- 5、煤矿工人在井下工作时脑出血突发是不是工伤?
- 6、井下工人工伤怎样赔偿
煤矿工伤赔偿标准2020最新工伤赔偿标准
一次性伤残补助金：根据伤残等级不同，分别为7-27个月的本人工资。伤残津贴：一级至四级伤残，按月支付伤残津贴，分别为本人工资的90%、85%、80%、75%。
解答煤矿工人十级工伤赔偿从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资。
大概赔偿十三万左右。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉***所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。
2023年最新工伤保险赔偿标准规定是什么?
一级伤残赔付标准为二十七个月的本人工资；二级伤残赔付标准为二十五个月的本人工资；二级伤残赔付标准为二十五个月的本人工资；四级伤残赔付标准为二十一个月的本人工资。
年伤残赔偿标准如下：造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；造成伤残的赔偿。
工伤赔偿的具体标准：生活护理费按不能自理的三个程度分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%；而一次性伤残补助金按伤残程度分别为一级伤残是27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资等。
年1月1日以后，工伤医疗补助金改由工伤保险基金支付)。具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。
2023年度最新工伤赔偿标准依据和计算方法是什么
1、工伤赔偿计算最新工伤赔偿标准法律依据是《工伤保险条例》与《社会保险法》。
2、法律分析：一般工伤赔偿标准主要有：医疗费；康复费；伙食补助费，原则上是住院期间的伙食费；交通食宿费；护理费；停工留薪期间的工资；一次性伤残补助金；伤残津贴；一次性伤残补助金。
3、最新工伤赔偿标准依据和计算方法是什么工伤赔偿计算最新工伤赔偿标准法律依据是《工伤保险条例》与《社会保险法》。
4、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2023煤矿工伤赔偿最新标准
1、职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的)；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
2、工伤伤残5级赔偿标准是多少 一次性伤残补助金16个月，由社保机构支付。赔偿基数***×16个月=***元。 由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的70%支付。
3、护理费标准参看《最高人民***关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。一次性伤残补助金 九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。
煤矿工人在井下工作时脑出血突发是不是工伤?
法律主观：劳动者如果是在工作时间和工作岗位上脑出血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，属于工伤。如果与工作时间和工作岗位等无关的，则一般 不属于工伤 。
因疾病能认定工伤的，除了职业病（他显然不是）只有一种情况：工作时间、工作地点、突发疾病，经抢救，48小时之内死亡，这在工伤保险条例上写的很清楚。所以，不是工伤。
职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。
由此可见，***如你朋友的父亲在工作时突发疾病的，那么，只有死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，才算工伤。当然，***如他是外伤所致脑出血，那么，这种情况应当算工伤，不过这得有明确的外伤医学证明。
井下工人工伤怎样赔偿
医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。
职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有： 丧葬费 、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
一次性伤残补偿金，本人九个月工资。一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金。这两项的具体补偿标准，你上网搜一下你所在省的工伤保险条例，上面有伤残补偿标准，你自己对照一下就知道应当获得多少补偿费了。
可主张：（1）丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 （2）供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
一次性伤残补助为13个月的本人工资，其他费用要根据实际情况而定。
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