昆明失业保险什么时候交？
失业保险费每个月都是跟社保一起缴纳的。个人灵活就业人员或公司购买的，都是通过每个月15号左右通过银行托收的公共账户扣取的，另外，需要说明一点的是。失业保险和工伤保险如果是公司上班的话，全部由公司承担。个人灵活，就业者全部自己承担。
2023党费标准？
暂无明确的2023年党费标准。
因为党费一般是按照一定的比例扣取个人收入来计算的，随着社会经济的发展和物价变化，党费标准也会随之调整。
因此，2023年的党费标准还没有被官方明确发布。
但是可以预期的是，随着国家和个人经济的不断发展，党费标准也会有所调整。
暂无明确的。
因为党费标准是由党的中央委员会制定并及时调整的，目前最新的党费标准是2021年制定的。
通常情况下，党费标准会与物价水平等因素有关，随着经济发展和社会变化，可能会有所调整。
建议关注党的官方媒体和渠道，以获取最新的党费标准信息。
2023的党费标准:
离退休干部、职工中的党员，每月以实际领取的离退休费总额或养老金总额为计算基数，5000元以下（含5000元）的按0.5%交纳党费，5000元以上的按1%交纳党费。
农民党员每月交纳党费0.2元—1元。学生党员、下岗失业的党员、依靠抚恤或救济生活的党员、领取当地最低生活保障金的党员，每月交纳党费0.2元。
2023年党费标准还未确定。
因为党费标准是由***中央和地方党委自行调整的，通常会在每年的全国代表大会上进行讨论和确定。
预计在2022年全国代表大会后，才会确定2023年的党费标准。
被迫离职和自动离职的区别？
被迫离职与自动离职的区别在于离职的主体和原因不同。
被迫离职是由雇主或其他外部原因所引起的，例如企业裁员、公司经营困难、合同到期等；而自动离职则是由员工自身原因导致的，如主动辞职、退休、因病无法继续工作等。
两者的性质不同，导致了离职时的影响也不同。
被迫离职可能因为外部原因导致大量人员同时失业，而自动离职则是掌握在员工自己手中的事情，一般对企业的影响较小。
区别如下。
1、被迫辞职是指由于用人单位存在的违法情节，迫使劳动者辞职。以及各地的地方***制订的劳动合同条例或地方人大制订的地方劳动法规。
2、自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原因不辞而别；也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。
被迫辞职是指由于用人单位存在的违法情节，迫使劳动者辞职。其法律依据主要是《劳动法》第三十二条，最高人民***《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条，以及各地的地方***制订的劳动合同条例或地方人大制订的地方劳动法规。
自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原因不辞而别；也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。
企业如何处理员工离职
原劳动人事部、国家经济委员会《关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》第2条“对于未经批准而擅自离职的职工，按自动离职处理”。第3条 “停薪留职期满后的1个月以内，本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，原单位有权按自动离职处理”等规定与原劳动人事部颁发的《全民所有制单位技术工人合理流动暂行规定》第11条： “对擅自离职的，以旷工论处，可按照《企业职工奖惩条例》的规定，给予除名处理”的规定是一致的。因为未经批准，擅自离职的，或停薪留职期满后1个月以内，本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，均属无故旷工行为，况且旷工时间已够除名规定的期限，所以可按除名处理。
