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2018工伤十级新规公司解除工人可以不赔偿吗
法律主观： 工伤十级 赔偿标准 2018年是多少 伤残 补偿金 享受 一次性伤残补助金 ： 十级伤残 为6个月的本人 工资 。
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
年在工地上摔伤，鉴定为十级伤残，没有劳动合同，只能***民事诉讼，能赔付多少钱要按当地的工资标准的。
东莞市工伤赔偿标准
东莞市2023年的工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。一次性伤残补助金：根据工伤人员的伤残等级，从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金。
工伤保险待遇赔偿标准 （一）停工留薪期待遇 医疗费：在定点医疗机构治疗且符合规定范围的医疗费，由东莞市社会保障局石碣分局支付。康复费：在定点医疗机构治疗且符合规定范围的康复费，由社保基金支付。
支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60﹪。
一次性伤残补助金最高为46530元，最低为9306元；一次性伤残就业补助金最高为31020元，最低为6204元；一次性医疗补助金最高为7755元，最低为1551元。以上3项合计最高为85305元，最低为17061元。
标准为9个月的本人工资。计算：2300X9=元如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。
根据我对东莞市工伤赔偿的了解，现在二级伤残的一次性伤残补助金是本人工资的25个月，而伤残津贴是本人工资的85%。
广东东莞十级伤残能赔多少钱
1、总的来说，东莞十级工伤赔偿标准是需要向员工补偿七个月的薪资。【法律依据】：《工伤保险条例》第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
2、十级伤残赔偿金：受诉***所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。
3、十级工伤一次性伤残补助金为7个月本人工资，即6500×7=45500元；劳动者本人如果提出离职，用人单位还需要支付一次性伤残就业补助金，补助标准请咨询当地社保管理中心工伤科。
东莞工伤保险条例细则
1、由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，八级伤残为11个月的本人工资。
2、国家法律规定，按照受伤前工资待遇不变，由公司按月支付。适应于中国境内的企业，没有地域限制。
3、广东省工伤保险条例(东莞市执行）：1第二十六条工伤职工被鉴定工伤残疾等级后，按以下规定享受待遇。（一）一次性伤残补助金。
4、若用人单位未缴纳工伤保险的，则全部由用人单位承担。
5、工伤赔付标准不是***提出的标准，而是广东省《工伤保险条例》中规定的。被评了伤残有三项赔偿：一次性伤残补助金、一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金。
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