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公司只买工伤保险,可以***赔偿吗
法律分析：由用人单位未依法缴纳工伤保险而出现工伤事故的赔偿由用人单位承担的。
问题是你要***什么？工伤问题，一般是按照工伤保险条例执行，不经过***，如果发生***，才可以申请复议或者***裁决。你没有说清楚 ，无法断定你是不是需要***。
您好！给员工购买社会保险是用人单位的义务，您的单位只给您买了工伤保险显然是没有尽到义务。这种情况您可以向有关部门投诉的。
公司只交医疗和工伤保险,其他的不交,我可以以劳动合同法38条单方面...
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
公司一直没给劳动者发工资和交社保，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定，要求用人单位支付经济补偿金和补缴社保，要求返还拖欠的合法工资，劳动者离职后可以办理个人灵活缴纳社保。
单位的行为违反劳动法的规定，根据劳动合同法第38条，单位未依法维劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。
如果企业只给员工买了商业意外保险，未购买工伤保险，员工发生工伤后，按法律可以向自己的企业索赔。为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务，用人单位不得以给职工购买了商业保险就可以免除缴纳工伤保险的责任。
只交养老保险没签劳动合同是不对的，属于用人单位违法《劳动合同法》规定，劳动者可以要求用人单位补缴社保，社保不仅仅是养老保险，支付没有签劳动合同需要支付的经济补偿。
工伤保险条例适用范围
1、法律分析：中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
2、工伤保险 的适用范围包括中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、 律师 事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户。
3、分散用人单位的工伤风险，制定本条例。法律依据：《工伤保险条例》 第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。
4、根据《工伤保险条例》第十四条和第十五条规定，职工工伤包括以下情形：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
5、你好，根据《工伤保险条例》第2条的规定，工伤保险适用中国境内的下列单位：(1)企业。企业是指从事产品生产、流通或服务等活动并实行独立经济核算的经济单位。
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