低保评定标准？
1、无生活来源、无劳动能力又无法定赡养人、扶养人或抚养人，以及虽有法定赡养人、扶养人或者抚养人但其无赡养、扶养或者抚养能力的城市居民;
2、在职人员领取工资及离退休人员领取离退休费后，家庭月人员收入仍低于城市低保标准的城市居民;
3、下岗职工进入再就业服务中心期间，足额领取基本生活费后，家庭月人均收入仍低于城市低保标准的城市居民;
4、失业人员领取失业保险金期间，或者期满后未能再就业，家庭月人均收入低于城市低保标准的城市居民。
申请失业保险怎么证明自己被辞退？
失业时单位出具的失业证明应注明当事人失业的原因，如果属单位提出解除合同的即为被动失业。
劳动者无过错被用人单位提前解除合同，或合同到期，用人单位不再续签的，在办理离职时，单位应同时出具失业证明，当事人须持该证明登记失业并办理失业补助金的手续，工作人员核实后才能按社保缴纳年限计算享受失业救助的月份。
所以当事人被动失业应该由用人单位出具证明。
1.如果领失业金，离职证明（解除劳动关系证明）上必须注明是非个人意愿（如辞退、合同到期单位不续签等原因）才能够领取失业金；
2.仅仅写协商解除劳动合同，是不能领取失业金的；
3.失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的；
4.按照规定，对经审核认定符合法定条件的失业人员，市社保机构应当从受理后的下月开始支付失业保险金，并为其办理医疗保险参保手续；
5.失业保险金领取期限自支付失业保险金之月起计算。
回答如下：申请失业保险时，通常需要提供被辞退的证明。以下是一些建议：
1. 辞退信：向雇主索取一份辞退信或解雇通知，其中包含你被解雇的原因、日期和其他相关细节。
2. 聘用合同或协议：提供与雇主签订的聘用合同或协议，这可以证明你曾经是该雇主的雇员。
3. 雇佣记录或工资单：提供与雇主的雇佣记录或工资单，以证明你在该公司工作过。这些文件可以包括工作开始和结束的日期、每月薪水等信息。
4. 雇主证明信：向雇主请求一份证明信，该信应包括你在公司工作的时间、职位和工作表现等信息。
5. 目击证人：如果可能的话，提供目击证人的证明，例如同事或上级。他们可以提供与你被辞退相关的陈述或证明信。
6. 领取失业保险的申请表：填写失业保险的申请表时，可能需要提供一些个人信息和工作经历，以帮助机构评估你的资格。
请注意，具体的要求可能因国家和地区而异。建议在申请失业保险之前，先咨询当地的劳动部门、失业保险机构或就业中心，了解详细的申请要求和程序。
如果您需要申请失业保险并证明自己被辞退，您可以考虑以下步骤：
确认您的离职原因：失业保险通常只能对非个人意愿的离职进行赔偿，例如被解雇、裁员等。如果您是由于个人原因离职，例如自行辞职或合同到期未续签等，可能无法享受失业保险。
收集离职证明：您可以向原雇主索要离职证明，该证明应该注明您的离职原因，并包含与工作相关的细节，例如工作起止时间、最后工作日等。此外，您还可以索要劳动合同解除协议书或与雇主签订的解除劳动合同的证明文件等。
提供其他证明材料：除了离职证明外，您还可以提供其他能够证明自己被辞退的材料，例如***或仲裁机构判决辞退的文书或决定书、雇主与员工签订的和解协议等。
提交申请材料：根据当地的规定，您可以将上述证明材料提交给当地的社保机构，以申请失业保险。通常需要填写失业保险金申领登记表，并提供自己的居民***、失业人员原单位出具的终止或者解除劳动关系的证明和停发工资日期的证明等。
