平安无忧意外和新残标意外区别？
平安无忧意外和新残标意外的区别是保险范围不同，性质不同。
平安新残标就是一个意外险，首先它有一个基本保额，意外身故或者全残的情况下按照基本保额赔付，如果发生1到10级伤残的情况下按照比例赔付。
平安公司意外险伤残10级标准？
意外伤残中第一级伤残严重程度高，其赔付比例是最高可以赔到100%基本保额，第二级伤残的赔付比例是，最高可按90%基本保额赔；***伤残最高可赔付80%基本保额，四级伤残最高可赔的比例是70%，依次类推，到了第九级伤残，最高赔付20%基本保额，第十级伤残是最轻的，其赔付比例是最高赔10%基本保额。
平安意外险100元的意外伤残保障额度最高是10万的话，若发生的意外伤残经过鉴定后，是属于第一级伤残，可以获得100%比例保额赔付，相当于最高是10万，最后赔的也是10万元；若是鉴定的伤残比例是属于十级，按10%的比例给付，相当于是10万保额乘以10%，赔付1万元。
根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，享有以下待遇： 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付； 2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费； 3、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付； 4、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责； 5、从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金； 6、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费； 7、劳动解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。 用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。 计算一次性伤残补助金的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300的，按照统筹地区职工平均工资的300计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60的，按照统筹地区职工平均工资的60计算。
平安保险十级伤残标准如下：
一级伤残：
1、日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或***用专门设施，否则生命无法维持；
2、意识消失；
3、各种活动均受到限制而卧床；
4、完全丧失劳动能力。
二级伤残：
1、日常生活需要随时有人帮助；
2、各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动；
3、不能工作；
意外险的核定金额是什么？
意外险保额由保险公司在核定保费时确定,它是根据一系列录入的个人信息来计算的.保险金的计算方式往往是根据保险合同约定的标准来确定的.住院津贴保额:有些意外险产品还设定了住院津贴保额,也就是在保险合同规定范围内,每天按照一定比例支付给被保险人的金额.
意外险的核定金额，也被称为保险金额，是指当保险事故发生时，保险公司最多赔付的最高金额。这个金额是由保险公司结合生命经济价值、事故发生率、平均费用率以及当时的总体工资收入水平来确定的。如果被保险人因为意外事故造成全残或者身故，保险公司会按照约定赔付全额保险金额；如果导致伤残，则会按比例赔付。在团体意外伤害保险中，保险金额的最低限度为1000元，最高限度为500000元；而在个人意外伤害保险中，最低保险金额为1000元，最高为100万元。一旦确定了保险金额，中途一般无法变更。
