失业金标准多久调整？
失业保险金调整后的标准为：累计缴费时间满1年不满5年的，失业保险金月发放标准为1816元；累计缴费时间满5年不满10年的，失业保险金月发放标准为1843元；累计缴费时间满10年不满15年的，失业保险金月发放标准为1870元；累计缴费时间满15年不满20年的，失业保险金月发放标准为18***元；累计缴费时间满20年以上的，失业保险金月发放标准为1925元；从第13个月起，失业保险金月发放标准一律按1816元发放。
调整后的失业保险金发放标准自7月1日起执行。对之前已经办理领取一次性失业保险金手续的人员，不再补发。
社保缴费上涨了,失业金会上涨吗？
社保缴费上涨，失业金也会上涨。社保缴费上涨，说明工资上涨了，失业保险金的标准，按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民***确定。所以，最低工资标准如果上涨，能领到的失业金也会上涨。
养老金涨了，失业金不一定涨，因为失业金是按照你们当地的社平工资进行领取的，如果你们当地的社平工资涨了，那么失业金就要涨，如果当地的社评工资没有涨，那么失业金也没有涨。因为失业金和养老金不是一回事儿，养老金长是退休人员长的养老金嗯失业金是企业给你缴纳的养老保险你在失业了以后领取的一笔补偿金，所以养老即每年都在上涨，但是并不代表失业金也每年都在上涨。
保险公司说失业保险金多拿了怎么办？
需要核实是否多拿了失业保险金。
因为保险公司可能会出现失误或者误判，导致多发了失业保险金。
在这种情况下，你可以先与保险公司进行沟通，了解具体情况并核实是否确实多拿了保险金。
如果确实是保险公司的错误，你可以要求保险公司进行退款或者调整。
在与保险公司沟通时，可以提供相关的证据和文件，例如失业保险申请记录、银行流水等，以便更好地解决问题。
此外，如果保险公司拒绝退款或者解决问题，你可以寻求法律援助或者向相关监管机构投诉，维护自己的合法权益。
失业金减半是什么意思？
“减税降费，特别是对小微企业实施‘精准减税’，本身就是积极的财政政策。而且，这也有利于调整收入分配结构。”
减税降费的措施：将享受减半征收企业所得税优惠政策的小微企业范围，由年应纳税所得额10万元以内扩大到20万元以内，并按20%的税率缴纳企业所得税；将失业保险费率由现行条例规定的3%统一降至2%。 与此同时，将享受减半征收企业所得税优惠政策的小微企业范围，由年应纳税所得额10万元以内(含10万元)扩大到20万元以内(含20万元)。将失业保险费率由现行条例规定的3%统一降至2%。初步测算，仅这一减费措施每年将减轻企业和员工负担400多亿元。
“社保费缴纳负担过重，对于不少企业来说是一块心病。中小微企业是就业的主体，绝大多数属于劳动密集型企业，社会保险缴费额在企业成本中所占比重大。”有关企业负责人表示，很多小企业如果按全部工资缴纳的话，就不堪重负，直接后果就是降薪、裁员。
