工伤死后配偶不到55岁有抚恤金吗？
有抚恤金。
因为根据中国《工伤保险条例》规定，工伤死亡的职工的遗属有抚恤金的权利。
具体数额是按照被保险人实际缴费年限和月平均工资计算的，最高不得超过30年基本养老保险月平均工资。
如果配偶不到55岁，则可以根据规定获得适当补助或者生活费。
此外，如果遗属不到18岁或者因疾病、伤残等无法工作的，则还有计生优抚或者残保金等其他形式的救济措施。
所以，对于工伤死亡的职工，其配偶不到55岁仍然可以获得一定的抚恤金和补助。
没有。根据有关规定，如果工伤配偶是男的，必须满60岁享受亲属抚恤金。如果工伤配偶是女的，必须满55岁科可以享受亲属抚恤金。或者工伤配偶完全丧失劳动能力，这种情况不收年龄限制。
根据我所了解的情况，工伤死亡的配偶如果不到55岁，是可以获得抚恤金的。
原因是根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，工伤造成的死亡，其配偶可以获得抚恤金。
具体标准包括：按当前全国职工月平均工资的80%计算，最高不超过当地最低工资标准的15倍。
如果配偶年满55岁，但未达到法定退休年龄，也可以按照相关规定享受抚恤金。
此外，还需注意的是，不同地区和不同情况下，具体的抚恤金标准可能会有所不同，需要具体参考相关法律法规和政策文件。
因此，工伤死亡的配偶如果未达到55岁，是可以获得抚恤金的，具体的标准需根据相关法律法规和政策文件确定。
根据中国法律规定，工伤死亡的职工配偶在未满55周岁时，可以获得抚恤金。
解释原因：根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤职工的配偶因工接触引起的职业病或者恶性肿瘤导致职工死亡的，其配偶可以享受一次性抚恤金和因丧葬产生的必要费用。
对于年龄未满55周岁的配偶，抚恤金从职工死亡后第一个月起，每月领取十二个月，之后一次性支付剩余金额。
内容延伸：除了抚恤金外，工伤职工的配偶还可以享受工伤保险金、社会保险等相关待遇。
同时，为了确保自己的权益，建议职工在从事工作时加强安全意识和自我保护意识，同时也可以关注并了解自己所在区域的相关法律法规。
根据《工伤保险条例》规定，工伤死亡的被扶养人员包括配偶和子女。如果工伤死亡的被扶养配偶未满55周岁，工伤保险给付抚恤金。抚恤金的支付标准是被保险人上年度月平均工资的60%，工伤保险基金中本市平均工资的300%作为一次性支付。具体支付标准还要根据当地的政策规定来执行。另外，如果遇到此类问题，建议及时向当地工伤保险经办机构进行咨询和申请处理。
工伤抚恤金小孩子可以领取到多少岁？
1.根据《工伤保险条例》的相关规定，除非是因工死亡且工亡职工父母、妻子、子女符合领取供养亲属抚恤的情形之外，其他的工伤均无法获得被抚养人的生活费。
2.根据《因工死亡职工供养亲属范围规定》第四条之规定，领取抚恤金人员年满18周岁且未完全丧失劳动能力的，停止享受抚恤金待遇。
