2021年事业单位工伤10级伤残费是多少？
根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，事业单位工伤10级伤残费的标准如下：
一次性伤残补助金：根据伤残程度和当地最低工资标准确定，最低不低于当地最低工资标准的24个月。
伤残津贴：根据伤残程度和当地最低工资标准确定，最低不低于当地最低工资标准的60%。
需要注意的是，具体的伤残费用标准可能因地区而异，不同地区可能有不同的最低工资标准和伤残费用计算方法。因此，建议您咨询当地的劳动保障部门或相关机构，以获取准确的信息和具体的计算标准。
2021年事业单位工伤10级伤残费由当地***根据当地生活水平和地区经济发展状况确定，具体金额暂未公布，但可以通过当地人社部门了解相关情况，以便尽快获得正确的答案。
1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资;
2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;
3、法律依据：《工伤保险条例》第35条。
4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
十级工伤还能进事业单位吗？
可以。
伤残鉴定后，工伤保险应该支付一次性伤残补助金。可以自己拿***去社保局查询一下是否支付将来离职，按离职时标准应该单位和工伤保险再支付一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
广东省工伤保险条例及实施细则？
当在工地上班发生工伤时，要获得工伤赔偿的前提条件是双方存在劳动关系，由于包工头是个人，双方之间是形成的最大可能被认定为雇佣关系，而不是劳动关系，工伤赔偿主张就难以实现，当找发包单位，发包单位将以种种理由譬如不是其单位员工等拒绝承担赔偿责任。
对此种情形的工伤赔偿，发包单位应该承担工伤赔偿责任，在工伤发生时应立即报警，送医救治。
事业单位工伤保险每个月都要交吗？
事业单位工伤保险是每个月都要交的，也是按月缴纳的和养老保险失业保险一起缴纳，只是工伤保险个人不用出钱，都是由单位或财政来缴纳。事业单位和企业一样，按照工伤保险条例的规定参加缴纳工伤保险，员工因公受伤的时候享受各项工伤保险待遇。
事业单位十级工伤是不是每年享受伤残补助？
事业单位十级工伤不是每年享受伤残补助，是一次性给予六个月工资额的伤残补助金，再没有别的工伤待遇。因为根据工伤鉴定等级划分，工伤鉴定等级共分十二级，其中十级属于较轻微伤残，按照伤残补助规定只是发一次性伤残补助金，没有一年领取一次的方式。
