我发生工伤意外，仲裁结果出来以后公司不服提出上诉我该如何处理？
劳动仲裁是劳动争议的前置程序 其作出的裁决 如果一方不服 都有权利向人民****** 注意 是*** 并不是上诉，如果一审***作出判决后还不服 还可以进行上诉 所以用人单位如果想故意拖延诉讼时间是没有好办法的，因为***和上诉均是用人单位的诉权 。
《中华人民共和国劳动调解仲裁法》第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民***提***讼。
第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员***在地的中级人民***申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、***、枉法裁决行为的。
工伤劳动仲裁后公司***会胜诉?
不一定胜诉，在劳动件裁结果出来以后，如果企业不服劳务仲裁结果，向当地人民***提起民事诉讼，要求***依撒销该劳动仲l裁结果，这里的关键是劳动仲裁认真的事实是否清楚，适用法律是否正确，如果两方面都没问题，企业***也无法胜诉，如果有问题企业则可能胜诉。
工伤鉴定结果出来后，伸请劳动仲裁，仲裁需多少天？
从受理之日起算45天内出裁决书； 《劳动争议调解仲裁法》规定： 劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议，当事人可以申请仲裁。
仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。认为不符合受理条件的 ，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民***提***讼。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会在收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。仲裁庭裁决劳动争议案件，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日；逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民***提***讼。工伤认定后在行政复议期间，可以提起劳动仲裁吗？
可以申请劳动仲裁。但是，因工伤认定决定书未生效，仲裁委会因申请人证据不足，而裁决不予支持。 劳动保障行政部门出具的《工伤认定书》必须生效后才具有法律效力。工伤认定决定书送达后，双方当时人可申请行政复议。行政复议结果产生后，双方当事人在规定的时间内未提及行政诉讼，该决定生效。只要生效的《工伤认定书》在劳动仲裁庭审中作为有效证据使用。 《工伤保险条例》第五十五条 有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民***提起行政诉讼： （二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的。
