金华工伤九级一次性伤残赔付标准？
1.一次性伤残补助金:九个月本人工资
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2.工伤医疗期间用人单位正常按月支付工伤员工工资
3.一次性医疗补助金4个月上年度全省职工月平均工资（本人主动离职可申请）
4.一次性伤残就业补助金：4个月上年度全省职工月平均工资（本人主动离职可申请
七级至十级伤残待遇1、标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定）。
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2020年金华市职工工伤住院伙食补助标准？
一、2020工伤住院伙食补助费标准
在职工工伤康复住院的这段时间内，用人单位应该给员工发放住院的伙食补助费。标准按照所在单位因公出差的时候给予的伙食标准的百分之七十。这是在本地的医院治疗的情况。如果职工经过了定点医疗机构出具证明，同时也报当地的工伤保险经办机构的同意，职工到统筹地区以外的地方的医院接受康复治疗的时候，单位应该按照本单位的职工因公出差时所给予的伙食标准报销职工在外地期间所发生的交通费以及食宿费用。
二、工伤认定的性质
１、属于具体行政行为；
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２、属于行政确认行为。确认的结果有四种：是工伤，非工伤，视同工伤，不视同工伤；
３、属于须申请的行政行为。“不申请，不认定”是工伤认定程序的特点；
４、单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
