工伤一次性失业补偿金单位怎么给？
工伤一次性失业补偿金单位这么给。因工伤造成失业，属于劳动者自愿解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；属于用人单位违法解除劳动合同的，用人单位按经济补偿的标准支付双倍赔偿金，劳动者向失业保险基金申请失业保险金。以上就是工伤一次性失业补偿金单位怎么给。
生双胞胎生育津贴给双倍吗？
不会给双倍。生育津贴跟生育几个子女没关系，就是你一次生一窝，生育津贴也只能得到一份。如果缴纳了生育保险，那么生育津贴就等于生育保险的缴费基数除以30天乘以产假天数。如果单位没给缴纳生育保险，那就没有生育津贴，只要单位按月支付产***工资就可以了。生育津贴就等于产***工资。
不会，一般是生育***是九十天，多胞胎会多增加几天，但不会双倍，每多生一个婴儿就会增加十五天产***，就是一百零五天，三个半月，别的津贴好象没有了，当然各地区有各地区的规定，肯定不能一概而论，也许有的地区有的企业***待遇比较好吨
双胞胎生育险报销标准
双胞胎的住院分娩补助一般多400-1000元,另外产***多15天生育津贴。具体有以下标准：
1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或***生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
2、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产***的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
3、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合***生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合***生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。
是的；双胞胎的住院分娩补助一般多400-1000元，另外产***多15天生育津贴。 1、生育津贴 生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×***期天数 ***期天数： (1)正常产***90天(包括产前检查15天); (2)独生子女***增加35天; (3)晚育***增加30天; (4)难产***。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天; (5)多胞胎生育***，每多生育一个婴儿增加15天。
