为什么领失业金两年不算工龄了？
实行社会养老保险制度后，工龄已经由缴费年限所替代。如果在领取失业保险金的两年内，缴纳了养老保险的，则计算为缴费年限。如果在领取失业保险金期间没有缴纳养老保险，则不计算为缴费年限的，重新找工作上班或是自身缴费以后，接续缴费年限，断缴的这两年实际上是可以补缴的。
领两年失业金算不算工龄？？
这两年要是缴社保了就算工龄，没有缴社保就不算工龄。1.失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用。
2.对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。
3.退休是按养老保险缴费年限来计算养老金的，肯定不算工龄，期间不缴纳养老保险费的，不计算缴费年限。
4.按照要求缴纳了养老保险就会算得，就不能算的失业期间不能作为视同缴费年限的，视同缴费年限主要有下乡、服兵役等，不含失业期间。
5.工龄与失业金没有任何关系，缴纳了养老保险，缴一个月算一个月的工龄，没有缴纳养老保险，不计算工龄。
领取失业保险金期间自己交保险是否算工龄？
算。领取失业保险金的期间，如果没有缴纳养老保险的，不算缴费年限，也就不算工龄，如果在领取失业保险金的两年内，缴纳了养老保险的就要计算为缴费年限;如果在领取失业保险金期间没有缴纳养老保险，没有计算为缴费年限的，重新找工作上班或是自己缴费以后，断缴的这两年实际上是可以补缴的
待业时期的工龄怎么算？
待业时期的工龄一般是指一个人在失业或暂时没有工作的期间，所累积的工作经验。具体的计算方式可能因个人情况而有所不同，但一般可以按照以下几个方面进行计算：
1. 从最后一次离职的日期开始计算：如果一个人在离职后没有找到新的工作，那么可以从最后一次离职的日期开始计算待业时期的工龄。
2. 根据失业登记日期计算：如果一个人在失业后进行了失业登记，那么可以从失业登记日期开始计算待业时期的工龄。
3. 根据实际工作经验计算：如果一个人在待业期间进行了一些临时性或***性的工作，那么可以将这些工作经验计算在待业时期的工龄中。
需要注意的是，待业时期的工龄在求职时可能会对个人的简历和工作经验产生一定的影响。因此，在求职时可以根据实际情况合理地说明待业时期的工龄，并突出在待业期间所做的一些相关工作或项目经验，以展示个人的能力和积极性。
一、企业待业连续工龄如何计算
待业期间并未从事生产或参加工作，没有为生活或企业做出任何贡献，既不符合一般工龄，也不符合本企业工龄的认定条件，因此，待业不算工龄。
二、工龄的作用
工龄是指职工以工资收入为生活资料全部来源或主要来源的以年为单位的工作时间，工龄是我国职工退休的一个条件。也是行政事业单位，国有企业工资计算的内容之一。
下岗职工工龄怎样算？
下岗职工工龄指的是职工在企业从事工作的时间，一般按照以下几个方面计算：1. 实际工作时间：即职工从入职到离职的工作时间，包括连续工龄和断续工龄。
2. 特殊工龄：包括出国、出境、休***、军队服役等特殊事项期间的工作年限，这些年限可以计入工龄。
3. 算工算龄的时间点：通常是从职工入职之日算起，到下岗或离职之日结束，这个时间点可能存在不同的标准。
所以，根据以上几方面的计算方法，可以得出下岗职工工龄的具体数字。
