2021工地死人赔偿案例？
一、工地死亡赔偿金最新标准是多少?
根据国家统计局公布的最新数据，今年一次性工亡补助金标准调整为: 43834元×20=876680元
根据《工伤保险条例》的规定：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三个项目：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由***院社会保险行政部门规定。
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
因此，根据国家统计局公布的最新数据，今年一次性工亡补助金标准调整为: 43834元×20=876680元
单位未交社保导致延迟退休怎么赔偿？山东案例？
单位未交社保导致延迟退休的赔偿需要根据国家社保法进行补偿。
根据《中华人民共和国社会保险法》第56条规定，社会保险费用由单位和个人按照规定共同缴纳，单位未足额缴纳社会保险费用，由单位承担相应的法律责任，并按照规定进行罚款。
如果延迟退休是由于单位未足额缴纳社会保险费用导致的，单位需要对受损失的个人进行相应的赔偿。
例如山东一名女性因为单位未足额缴纳社会保险费用，导致她的退休时间被推迟了4个月，最终在***判决下，单位要赔偿她4个月的工资及双倍赔偿金，共计约5万元。
所以，如果受到单位未交社保导致的延迟退休的损失，应该及时***，通过法律手段要求单位进行相应的赔偿。
1.单位未交社保会导致延迟退休。
因为社保是职工在工作期间参加的社会保障制度，是保障退休后职工的基本生活的途径。
如果单位没有缴纳社保，那么职工就无法在退休之后得到正常的社保待遇，需要延迟退休或者寻找其他途径。
2.据山东一例，如果单位未交社保导致延迟退休，那么赔偿方式为退休人员可以按照单位应该缴纳的社保金额的10倍进行赔偿。
但具体的赔偿方式还需要看当地的相关法规和政策。
所以，对于职工而言，加强权益意识，维护自己的合法权益，及时与单位或相关部门沟通并咨询专业人士的意见非常重要。
驾乘险拒赔案例？
李某某于3月I5日在临沂驾驶家庭大众轿车与白沙王长河相撞，经交警部门勘察现场，认定李某某洒后驾驶，应负全责！
李某某车损坏，王長河车损坏需修费15万，保险公司拒赔。
以下是一些驾乘险拒赔的案例：
1. 酒驾案例：保险公司可以拒绝向酒驾者支付任何赔偿金。如果驾驶员在酒后驾车事故中受伤或导致他人受伤，保险公司可能会拒绝支付医疗费用、损失赔偿和康复费用。
2. 违法驾驶案例：如果驾驶员在违反交通规则或违法行驶的情况下发生事故，保险公司可能会拒绝赔偿。例如，驾驶员超速行驶或违规变道，保险公司可能不会支付任何赔偿。
3. 未经授权驾驶案例：如果驾驶员未经车主授权而驾驶车辆，并发生事故，保险公司可能会拒绝赔偿。保险通常针对授权驾驶员提供赔偿，而不包括未经授权的驾驶员。
4. 意外隐藏案例：如果驾驶员故意选择隐藏车辆上的预有损伤或故障，并声称是因为事故导致的，保险公司可能会拒绝支付赔偿。保险公司通常要求车主在投保之前进行车辆检查，以确定是否存在任何隐藏的损伤。
请注意，以上案例仅供参考。具体的赔偿拒赔情况可能因保险政策的具体条款和条件而有所不同。建议在购买驾乘险时仔细阅读保险合同，并了解相关的赔付规定。
