- 不是我们公司的员工可以在公司买意外险吗？
- 公司没跟员工没买意外险，怎么办？
- 企业给员工买的意外险为什么保险公司不给报销？
- 企业交不了社保只能交下伤保险和意外险，属于什么身份？
- 请问工人在发生意外伤害后,雇主没有买工伤保险和意外保险,该由谁负责?怎么赔偿？
不是我们公司的员工可以在公司买意外险吗？
不是我们公司的员工可以在公司买意外险，只要公司同意。如果公司不同意，就买不了意外险。保险公司来讲，只要是中国公民都可以买保险，对与公司来讲按常理只有公司员工，公司才给买保险，因为买保险公司要出一大部分线给员工买保险，所以必须公司同意签字。
公司没跟员工没买意外险，怎么办？
当我们入职一家公司的时候，公司必须给我们缴纳五险，这个是国家强制规定的，如果企业没有给员工缴纳社保的话，员工一旦检举，企业是需要3倍赔偿的，而社保就包含了：养老保险，医疗保险，工伤保险，生育保险，和失业保险。
而工伤保险是指从家里出发到下班这段时间所发生的意外都算。如果你觉得不够的话，可以自行购买意外保险。
企业给员工买的意外险为什么保险公司不给报销？
如果是保险公司不给报销企业给员工买的意外险可能存在如下情况
第一，所购买的意外险只保上班期间发生意外，如果是下班期间发生的风险保险公司是不承担责任的，所以尽量购买24小时都保的
第二，如果是发生疾病住院等情况，保险公司也不会承担责任的，当然意外引起的住院要算
第三，如果是意外伤残的话，有可能购买的意外险的责任只涵盖1到7级，那么如果发生8.9.10级伤残保险公司也是不承担责任的
企业交不了社保只能交下伤保险和意外险，属于什么身份？
属于实习或见习从业人员！
但自2021年4月1日起，广东省调整策略，允许单位给“特定人员”单独购买工伤险，试行期2年！“特定人员”主要包括：
1.在从业单位工作的超过法定退休年龄人员（包括已享受和未享受机关事业单位或者城镇职工基本养老保险待遇人员）；
2.已享受一级至四级工伤伤残津贴或病残津贴人员；
3.实习学生（包括签订三方实习协议或自行联系实习单位的实习学生和从业单位使用的勤工助学学生）；
4.单位见习人员；
5.在家政服务机构从业的家政服务人员等未建立劳动关系的劳动者。
根据《社会保险法》规定，与用人单位建立劳动关系的职工主要实行“五险统征”的参保模式。鉴于超过法定退休年龄劳动者、实习学生等从业人员未与从业单位建立劳动关系，《办法》规定从业单位可按“自愿参保”原则选择为未建立劳动关系的上述从业人员单项参加工伤保险、缴纳工伤保险费。
也就是说，非劳动关系特定人员并未要求“五险统征”，遵循“自愿”原则可选择单项参加工伤保险，参保人员按规定享受工伤保险待遇。
注意事项
是工人身份。
企业是个体吧。现在什么样的企业交不了社保？我感觉都是可以交社保的。还有保险公司现在都能缴纳社保了。居委会之前交不了社保，那里的人员分编内人员和编外派遣员工，属于第三聘用到单位的人员。各方面与单位没有多少关系但是受单位管理。
请问工人在发生意外伤害后,雇主没有买工伤保险和意外保险,该由谁负责?怎么赔偿？
在工作时间里受伤的，有参保缴纳工伤保险的由工伤保险基金赔偿，没有参保缴纳工伤保险的由雇主承担全部赔偿责任。 在非工作时间内受伤，不管雇主是否有为员工参保工伤保险，员工自己承担费用。如果雇主没有为员工参保缴纳社保，员工则可以到当地劳动局、社保局投诉，请求补缴员工的社保。
