江苏工伤级别赔偿一至十级计算标准？
江苏工伤级别赔偿一至十级的计算标准如下：
等级 一次性伤残补助金 劳动关系处理 可享受待遇
一级 本人工资×27个月 保留劳动关系，退出工作岗位 1. 由工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为一级伤残为本人工资的90%；
2. 由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本养老保险费和医疗保险费；
3. 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇。
二级 本人工资×25个月 保留劳动关系 同上
*** 本人工资×23个月 保留劳动关系 同上
四级 本人工资×21个月 保留劳动关系 同上
五级 本人工资×18个月 保留劳动关系 1. 由用人单位安排适当工作，按约支付工资；
2. 难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为五级伤残为本人工资的70%；
3. 按照规定缴纳各项社会保险费。
六级 本人工资×16个月 保留劳动关系 1. 由用人单位安排适当工作，按约支付工资；
2. 难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为六级伤残为本人工资的60%；
3. 按照规定缴纳各项社会保险费。
七级 本人工资×13个月 解除或者终止劳动关系 12万元
八级 本人工资×11个月 解除或者终止劳动关系 8万元
九级 本人工资×9个月 解除或者终止劳动关系 5万元
十级 本人工资×7个月 解除或者终止劳动关系 3万元
具体赔偿金额可能会根据实际情况而有所不同，如果需要了解更详细的信息，可以咨询当地的劳动保障部门或律师。
江苏省工伤级别赔偿标准根据伤残程度分为一至十级，其中一级为最轻微的伤残，十级为最严重的伤残。根据工伤保险条例的规定，一至十级的工伤赔偿按照相应的月工资标准和伤残等级比例进行计算。
具体来说，工伤级别赔偿包括一次性伤残补助金和工伤待遇标准两部分。
一至四级的工伤赔偿主要以月工资为单位计算，并按照不同比例进行赔偿；五至十级的工伤赔偿则以月工资定额为基数，按照不同标准进行赔偿。
江苏工伤不到十级能赔多少钱？
2021年江苏省十级伤残赔偿计算方式：
一、有具体计算标准的是：
1、残疾赔偿金=受诉***所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10%)×赔偿年限
2、误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间
3、被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限
4、住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数
5、住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间
6、护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数
二、按照实际情况计算的有：
1、残疾***器具费=普通适用器具的合理费用
发生一起劳动能力致残程度达不到十级的工伤，没有明确规定应当要赔多少钱。用人单位应当支付劳动者实际发生的医疗费，停工留薪工资，护理费，伙食费营，养费根据，交通费等等。
医疗费按医疗机构出具的凭证计算，停工留薪工资按医疗机构出具的休息证明和劳动者实际减少的收入计算，护理费按护理人员实际减少的收入和工伤职工的住院天数计算，营养费按医疗机构建议是否加强营养考虑，交通费按实际发生计算伙食费按国家机关工作人员的出差补贴标准和工伤职工的住院天数计算。不协商其它工伤待遇。
