正常辞职怎么领失业金？
正常离职怎么领失业金
失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。具体如下：
1，能不能领
根据《失业保险条例》第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记，并有求职要求的。
2，领多少：
失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。领取各地市月标准不同，要咨询当地社保机构。市区(不含萧山、余杭区)失业保险金标准调整为1176元/月。
3，怎么领
，正常辞职是领不了失业金的，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月
如果是五险中的失业保险金，自动离职是无法申领的；
但是如果是疫情期间失业的，按照一定的情况，会有失业补助金、临时生活补贴政策可以尝试申领。
2020年受突如其来的疫情影响，不少人不得不面对失业的境遇，相关部门也因此推出了失业补贴政策，只要满足一定的条件，即可申领失业补助金或临时生活补助。
离职后怎么办理社保失业补助金？
这个问题要看是否符合申领失业金条件，如果是员工主动辞职的，就不符合领取失业金条件。
如果是被公司辞退的，可以到当地人力***和社会保障部门办理失业登记手续，带解除劳动合同证明材料和本人***即可办理。
携带本人的***明、失业登记证、社会保障卡等材料，前往社保经办机构申领失业保险金。
如果员工是主动辞职的，一般不能领取失业保险金；不是自愿辞职的，并且符合其他领取失业保险金的条件的，则才可以申请失业保险。
辞职一年了失业保险怎么领？
可以领取。
根据《失业保险条例》第十七条规定：
员工离职办理之后，需要领取失业保险金必须先在人力***和社会保障局办理求职证明。参加人力***和社会保障安排的就业指导等条件之后才可以领取。
失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。
累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。
五险一金断交半年自动离职可以领失业补助金吗？
五险一金断交后，若自动离职，是否可以领取失业补助金需视情况而定。一般来说，社会保险停缴后还可以领失业保险，但需要满足一定的条件。
具体来说，如果是厂里开除、倒闭、搬厂等状况导致失业，需要提供相关证明。此外，失业补助金不需要证明，只要社保停了都可以申请。不过，失业补助金只能申请一次，申请期间社保如果正常参保的话，失业补助金会停掉。
以上内容仅供参考，不同地区的具体政策可能会有所不同，建议咨询当地相关部门或官方网站，以获取准确的信息。
