云南省工伤停工留薪期是几个月？
1 云南省工伤停工留薪期为6个月。
2 工伤停工留薪期为6个月是因为根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，工伤职工因工作原因导致工伤，需要停工治疗时，用人单位应当支付其工资，停工留薪期为6个月。
3 这样的规定是为了保障工伤职工在治疗期间的生活和经济权益，给予他们足够的时间来康复和恢复健康。
同时，也鼓励用人单位提供良好的工作环境，预防和减少工伤事故的发生。
4 此外，工伤停工留薪期的长短也与工伤的严重程度和治疗需要有关。
在一些特殊情况下，如工伤职工需要更长时间的治疗和康复，可以根据实际情况进行延长。
云南省工伤病退条件？
工伤申请病退必须要达到如下条件：(1)必须是已参加企业职工基本养老保险且保留企业职工身份的参保人员;(2)男年满50周岁，女年满45周岁(其中因病退职鉴定不受年龄限制);(3)缴费年限(含视同缴费年限)满10年以其以上，实行建立个人帐户制度后缴费年限(含视同缴费年限)满15年及其以上的职工;(4)鉴定时必须是在医疗期满或病(伤)情处于相对稳定状态。
但是每个地方对于具体的病退的办理手续和需要的资料不一样，具体如何办理病退以及其他的条件要根据当地的法律法规，一般每个省一个标准。
2021年云南工伤保险缴费比例？
2021-2022年云南五险一金缴费基，2021年云南五险一金缴标准，云南五险一金缴纳比例2021。一、缴费基数
养老保险：云南省社会平均工资（2012年为3242元）的60%~300%;
工伤保险：基数同养老保险;养老保险：单位缴纳20%，自己缴纳8%;
工伤保险：单位缴纳0.5%-2%（根据风险类别社保局核定），个人不用缴纳;
云南省安全生产条例规定什么应当加强安全生产能力建设？
根据云南省安全生产条例，应当加强安全生产能力建设。具体包括：加强安全生产技术培训，提高从业人员的安全意识和技能；建立健全安全生产管理体系，完善安全生产责任制和安全风险评估机制；加强安全设施设备的维护和更新，确保其正常运行；加强安全生产信息化建设，提高事故预警和应急响应能力；加强安全生产监督检查，严厉打击违法违规行为。通过这些措施，可以提升云南省的安全生产水平，保障人民群众的生命财产安全。
