今天给各位分享主动离职失业保险金的知识，其中也会对主动离职失业保险金可以领吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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自动离职有失业金吗
可以明确的告诉你， 如果是自动离职的话， 是领取不到失业金的，无论你交了多少年的失业保险。因为失业金领取条件中有明确的一条就是“非因本人意愿中断就业”，不能申领失业金。
自动离职又想拿失业金需要在和单位解除劳动关系后在当地人社局失业管理中心进行备案登记，之后到人力***和社会保障局失业管理中心申请领取手续。
个人辞职什么补偿及失业金都没有，只有单位辞退才能领到失业金与补偿。
因主观意愿而主动离职是不可能拿到失业保险的只有被公司开除，或公司倒闭这些客观因素，才有资格领取因为去办理失业金领取时，会要求你出示离职证明那上面的离职原因一目了然，非客观离职无法领取。
主动离职的员工能拿到失业金吗
1、自己主动辞职的人是不能领失业补助金的。失业保险是为了保障失业人员的基本生活，帮助他们度过就业空窗期，而不是为主动离职者提供的一种补偿。因此，如果您主动离职，通常是无法享受失业保险的相关待遇。
2、主动离职的员工不可以领取失业保险金。 失业保险金是对非因本人意愿中断就业的失业人员进行的补贴，包括被用人单位解除劳动合同、开除、除名和辞退的失业人员，使其能够重新就业，但自谋职业的不在此范围内。
3、失业后可以去当地劳动局申请领取失业金，只要你以往正常缴纳失业保险费的就可以申请。主动离职的员工也可以拿失业金的，失业后可以去当地劳动局申请领取失业金，只要你以往正常缴纳失业保险费的就可以申请。
4、主动辞职不可以领失业补助金。一般来说，劳动者出于本人主观意愿向用人单位提出辞职的，不符合领取失业保险金的条件。申领失业保险金必须满足“非因本人意愿中断就业”的条件。
5、法律分析：员工本人意愿辞职，员工是不能领取失业保险金的。领取失业保险金的条件有：员工有积累缴纳失业保险12个月以上；员工是非本人意愿离职；员工离职状况有求职需要者。
单位辞退员工跟员工自动离职拿失业金
1、你是被辞退的，当然是可以领失业金的，只要单位在你在职期间帮你缴纳失业保险金，但是辞退和自愿离职是区别很大的，辞退的你可以要求赔偿，如果是自愿离职的，那就得不到赔偿。
2、众所周知，国家为了保障失业人员特意设定了失业金，但是员工自动离职以后，可以通过相应的方法来拿到失业金。在和公司解除劳动合同的15日之前，一定要去当地的社保局办理失业报备，一旦解除合同，离职之后就可以拿到这笔钱。
3、在单位自动离职，一般按除名处理，被单位除名是可以领失业保险的。
4、员工自动离职有失业金吗？本人正常离职是不能领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时享受其他各项失业保险待遇。
5、自动离职不可以拿失业保险金。非因本人意愿中断就业的是指下列人员：终止劳动合同的。被用人单位辞退、除名、开除的。被用人单位解除劳动合同的。
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