2021年工伤四川十级赔偿计算？
根据工伤保险条例的规定，工伤十级的赔偿规定是享受工伤医疗待遇，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为七个月本人工资。劳动合同期嘉终止，或者职工本人提出解除合同。由工伤保脸基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
工伤保险建立前老工伤如何支付？
工伤认定结果下达之前，单位可以先按照最低工资标准支付员工工资，如果认定为工伤，在停工留薪期间，那么单位将员工工资补齐到正常水平即可。 依据《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
老工伤人员工伤待遇纳入工伤保险基金支付的项目
（一）伤残津贴、护理费 因工致残（含职业病）被鉴定为一级至四级（即完全丧失劳动能力）的老工伤人员，男未满60周岁、女未满50周岁，伤残津贴、护理费纳入工伤保险基金支付；男满60周岁、女满50周岁，并办理退休手续的，停发伤残津贴享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇、护理费由养老保险基金支付。基本养老保险待遇低于伤残津贴标准的，由工伤保险基金补足差额。
（一）伤残津贴：致残程度达到1至4级的老工伤人员，伤残津贴纳入工伤保险基金支付，达到法定退休年龄办理退休手续，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老待遇低于伤残津贴标准的，由工伤保险基金补足差额。
（二）生活护理费：经劳动能力鉴定达到生活自理障碍等级的，依据《四川省人民***关于贯彻〈工伤保险条例〉的实施意见》（川府发[2003]42号）规定的标准纳入工伤保险基金支付。
（三）工伤医疗费：致残程度达到1至4级的老工伤人员，经确认因旧伤复发所发生的符合现行工伤保险政策规定的医疗费用，由工伤保险基金与用人单位各承担50%；致残程度达到5至10级的老工伤人员，经确认因旧伤复发所发生的符合现行工伤保险政策规定的住院医疗费用，由工伤保险基金与用人单位各承担50%，工伤门诊医疗费用仍由用人单位支付。
四川九级伤残一次性赔付标准？
一、四川九级工伤赔偿标准
依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：
九级伤残：本人工资×9个月。
二、九级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
1、一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付;
2、一次性伤残就业补助金：由用人单位支付;
上述两金标准，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民***规定。可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。
成都八级工伤可以赔多少钱？
成都八级工伤可以赔偿的金额根据《中华人民共和国工伤保险条例》和《四川省工伤保险条例》的规定进行计算。
具体赔偿金额包括两部分：一是医疗费用的赔偿，二是伤残津贴的赔偿。
1. 医疗费用的赔偿：根据伤残程度和治疗费用的实际情况进行计算，一般来说，工伤保险会支付医疗费用的全部或者一部分。
2. 伤残津贴的赔偿：根据伤残程度和工资基数进行计算，伤残程度越高，赔偿金额越高。
具体计算公式为：伤残津贴=伤残等级×伤残津贴月标准×工资基数。
需要注意的是，不同地区的赔偿标准可能会有所不同，具体金额还需参考当地的法律法规和政策规定。
总之，成都八级工伤的赔偿金额是根据伤残程度和治疗费用的实际情况进行计算的。
如果您需要具体的赔偿金额，建议咨询当地的工伤保险机构或相关部门，以获取准确的信息。
