今天给各位分享在公司上班没有意外保险的知识，其中也会对在公司上班没有交意外险怎么办进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、到公司上班两年了,两年里,公司没有为我们购买养老保险,意外保险等...
- 2、在公司上班可以不交意外保险吗
- 3、公司交社保了工伤10级赔偿了,但没交意外险可以索赔吗
- 4、公司没给员工买保险,员工出意外公司应该承担什么责任?
到公司上班两年了,两年里,公司没有为我们购买养老保险,意外保险等...
(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金；(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户；(3)***负担养老保险基金的管理费用。
可以的，社保属于国家强制要求，单位必须依法缴纳，个人可以向社保局稽查科投诉举报要求单位补缴。如果社保局核查确认要求单位补缴，单位应当缴纳，个人也需要补缴个人未缴纳的部分。
公司没有缴纳社会保险的处理方法：按照《劳动合同法》规定，企业用人必须签订劳动合同，为职工缴纳各种社会保险费包括养老保险费。
单位没有给员工买社保是违法的。社保就是社会保险，即为丧失劳动力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或者补偿的一种社会和经济制度，是非营利性的社会安全制度。
在公司上班可以不交意外保险吗
法律分析：不可以；工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
法律分析：用人单位不缴纳工伤保险属于违法行为，用人单位应当按时为职工缴纳工伤保险。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
公司有交五险一金，不需要自己买意外和健康保险。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
单位必须为员工买工伤保险，不买工伤保险不可以。
当然团体意外保险并不是强制保险，可以选择不买的。如果你们公司的工人是属于1—3类工作，可以买市面上的所有意外险产品，市面上也有极少的意外险可以承保4类职业，你在购买保险的时候可以问清楚。
公司交社保了工伤10级赔偿了,但没交意外险可以索赔吗
保险公司是根据保险合同来理赔的，履行的是合同责任，如果没有购买意外险，保险公司也没有理赔依据。另外猝死是不属于意外死亡，一般属于非意外死亡。除了工伤保险，还可以向工作单位要求赔偿。
在一些情况下，工伤赔偿和意外险赔偿可能会发生冲突。例如，如果工伤赔偿已经覆盖了由工作引起的伤害，那么意外险可能会拒绝向受保险人提供赔偿。
事故已经发生了再参加保险，无法对已发生的事故进行赔偿，除非有些团体险有回溯条款（在回溯期后发生的保险事故可以负责）。
工伤职工应当及时申请劳动争议仲裁。工伤职工鉴定为七级伤残，用人单位以前缴纳过工伤保险费，但工伤职工遭受事故伤害时以及现在并未缴纳工伤保险费，应当由用人单位按照法律法规的规定，支付工伤保险待遇。
如果是在工作期间受到伤害并且申报了工伤做了工伤鉴定的话，可以要求公司进行赔偿。工伤险是强制险，公司未投保的话就由公司自己承担赔偿责任。至于是否10级伤残要待你伤愈后去做了伤情鉴定出结果以后才能判定。
公司没给员工买保险,员工出意外公司应该承担什么责任?
1、用人单位未购买工伤保险，劳动者发生工伤事故后，由用人单位承担赔偿的责任。
2、公司没有为员工缴纳工伤保险，员工出现工伤所造成的伤害和工资等一切费用都有公司承担。应该是走员工***吧 不能税前扣除。
3、应当缴纳社保而未缴，公司需要承担原本你应当能够从社保得到报销和补偿的那部分费用和损失。而且，按照劳动法，自用工起超过一个月不满一年没有签劳动合同，需要每个月支付两倍工资。
4、如果你具有用工主体资格，由你承担工伤保险责任。如果你不具有用工主体资格，由发包单位承担工伤保险责任。但主要责任还是你承担，发包单位承担用工主体责任后，有向你追偿的权利。
5、公司赔偿是肯定的，但要看是在上班期间还是节日期间，这可能关系到赔偿金多少的问题。
6、没买 工伤保险 的情况下受 工伤 ，工伤职工可以先向劳动部门申请 工伤认定 ，如可能构成 伤残 的，再申请 劳动能力鉴定 。最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。
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