2019年常州市区五险一金交多少钱？最低标准是多少？
2019-2020年常州五险一金缴纳比例
（图片来源网络，侵删）
养老保险：公司缴16%，个人缴8%；
失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；
工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；
生育保险：公司缴0.8%，个人不缴；
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医疗保险：公司缴7.5%，个人缴2%；
公积金：公司缴5-12%，个人缴5-12%。
2019-2020年常州五险一金缴纳基数
参加基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按本人2018年工资性收入的月平均水平确认基数，其中缴费基数上限按照16842元/月确定，下限3368元/月确定。
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住房公积金缴存基数为职工本人2018年度月平均工资额。2019年度职工住房公积金月缴存基数下限常州市区（含武进区）为2020元，溧阳市和金坛区均为1850元
医保住院补偿材料审核办法？
住院补偿办理
1、实时结报：
持社会保障卡或***住院，在住院结算时直接予以补偿。
对于因疾病在市内或在市外（已办理异地就医备案/安置）医保定点医院住院的情形，***用“实时结报”方式给予补偿。
2、事后结报：
患者需要向医保机构提交完整的住院申请材料,包括病历、诊断证明、医疗费***等。
医保机构会对申请材料进行审核,确认患者确实符合住院条件,并且医疗费用的确与病情相关。
如果申请材料齐全且审核通过,医保机构将安排患者住院并拨付医疗费用。
如果申请材料不齐全或审核不通过,医保机构将通知患者并要求其补全材料或重新提交申请。
医保机构的审核过程可能会涉及到多次核对信息,以确保申请材料的准确性和完整性。
