2002年是企业单位养老保险并轨呀还是事业单位养老保险并轨呀？
2002年是事业单位养老保险并轨，即国家统一规划、统一管理、统一社会保险基金的养老保险并轨。在此之前，事业单位养老保险主要由各自的单位自行解决，养老待遇存在差异。并轨后，全国范围内实现了养老保险的基本制度统一，并逐步建立了社会统_
2002年是事业单位养老保险并轨的时间节点，具体来说是指***院于2002年3月26日发布了《关于实施并轨，进一步健全和完善城镇居民社会保险制度的通知》，决定将事业单位养老保险并入企业单位养老保险，实施统一管理，这是我国社会保障制度的重要措施之一。
并轨的目的是为了确保社保制度的公平性和可持续性，促进城镇居民的社会保障水平提高。通过统一管理、统一制度、统一体系，实现从二元分割到统一整合的转变，提高社保基金的整合效益，降低社保制度的运行成本，提高社保服务水平。
具体来说，实施并轨后，原来的事业单位养老保险参照企业单位养老保险缴费标准和办法，统一计算缴费和待遇，共同构建参保人员的养老金统筹管理体系，实现集中管理、统一使用资金，以提高养老保险的数额和保障水平。
同时，为了使参保人员的权益得到保障，国家还制定了相关政策和法规，明确了参保人员的权利和义务，落实了社会保障基金的监管和审计，加强了社会保障制度的监管和保障力度。
总之，2002年是我国事业单位养老保险并轨到企业单位养老保险的重要历史节点，这一使我国社会保障制度进一步完善，为城镇居民的***提供了更加可靠的保障。
2002年是事业单位养老保险并轨的年份，即将事业单位的养老保险合并为国家社会保险体系中的企业单位养老保险。这项政策主要是为了解决当时我国社会保障体系中的不平等现象，使得不同类型的企业单位和事业单位之间的职工都能够享受到类似的社会保障待遇。
具体上，2002年5月1日，全国范围内实施了《全国社会保险条例》，这也标志着企业单位养老保险与事业单位养老保险的并轨工作正式完成。从此，所有参加养老保险的职工，不论来自企业单位还是事业单位，都按照同样的标准以及缴费比例纳入国家社会保险体系中，享受同等的养老保障待遇。
同时，这个并轨工作还将事业单位的养老保险基金与企业单位养老保险基金整合到了一起，并逐步实现了全国范围内的“统账统管”，进一步提高了社会保障体系的规范化和管理水平。
2002年是事业单位养老保险并轨的重要年份。在此之前，中国的企业和事业单位的养老保险体系是分开的。企业单位实行的是社会保险制度，而事业单位则实行的是专项保障制度。
为了解决这种差异带来的问题，2002年***院发布了《关于加强机关事业单位基本养老保险工作的若干意见》，明确提出了将事业单位的养老保险并入到社会保险体系的目标，并逐步实现两个制度的养老保险制度的一致性。
这意味着事业单位员工参加社会保险制度后，将享受与企业单位员工相同的养老金待遇，也可以在退休后领取来自社保基金的养老金。同时，这也有助于优化养老保险制度，提高整个制度的公平性和可持续性。
总之，2002年是中国事业单位养老保险并轨的重要历史节点，标志着该制度逐渐融入到全国性的社会保险体系中去。
