江苏新工伤保险条例如果九级伤残能赔？
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资；。。(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
江苏工伤认定网上怎么申请？
一、登录
1.打开浏览器，输入网址：***s://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/，登录到“江苏人社网上办事服务大厅”。
2.点击屏幕右上角“您好！请登录”，选择“单位登录”。
（1）CA登录。选择“单位登录->CA”，使用CA证书登录。
（2）扫码登录。选择“单位登录->扫码登录”，使用江苏智慧人社 APP 扫码登录。
3.如果单位没有账号，请先注册。
（1）线上自助注册：法定代表人通过线上刷脸识别进行身份认证，完成单位注册。（注：暂不支持外国人护照）
（2）线下经办窗口注册：法定代表人或经办人可携带营业执照副本、办理人***、授权委托书材料到经办大厅进行开通单位网办账户。
要在江苏申请工伤认定，可以通过江苏省人力***和社会保障厅的官方网站进行在线申请。首先，访问该网站并找到工伤认定申请页面。然后，填写申请表格，提供相关个人和工伤信息。还需要上传相关证明文件，如医疗证明、事故报告等。提交申请后，等待工伤认定机构的审核和处理。在整个过程中，可以随时登录网站查询申请进度和结果。如有需要，也可以联系当地人力***和社会保障局咨询或前往办理。
2021至2022年江苏省工伤津贴调整？
答：
具体标准为：伤残等级为一级至四级工伤职工伤残津贴的调整，在原享受伤残津贴标准基础上根据伤残等级每人每月分别增加：一级289元，二级257元，***240元，四级235元。
五级至六级并已按月享受伤残津贴的工伤职工，由用人单位按工伤职工调整前月伤残津贴的6.13%增加伤残津贴，调整标准不高于四级工伤职工伤残津贴月调整额。
各市生活完全、大部分、部分不能自理的护理费在原护理费基础上，每人每月增长4.58%。调增后生活完全、大部分、部分不能自理的护理费低于3745元/月、2996元/月、2247元/月的调整至此标准。
工亡人员供养亲属抚恤金的调整，工亡职工供养亲属的抚恤金在原标准基础上每人每月增加70元。
资金来源具体为：工伤待遇已纳入工伤保险基金支付的，此次调整所增加的费用由工伤保险基金列支；尚未纳入工伤保险基金支付的，由原渠道列支。
一至四级已退休并由工伤保险基金补差的工伤人员，2022年基本养老金增加额低于同级别伤残津贴增加额的，由工伤保险基金补足差额。
五级至六级工伤职工调整后的伤残津贴低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
按照规定，2021年12月31日前，企业、机关事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户中已享受伤残津贴、生活护理费待遇的工伤职工，享受供养亲属抚恤金待遇的工亡人员供养亲属，以及已按规定办理退休手续，其基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足伤残津贴差额的人员，从2022年1月1日起调整工伤保险定期待遇。
2022年1月1日至6月30日期间经审批享受伤残津贴、生活护理费待遇的工伤职工，以及享受供养亲属抚恤金待遇的工亡人员供养亲属，从2022年7月1日起，参照本通知相关规定调整工伤保险定期待遇。
