新工伤种类管理条例规定？
根据《中华人民共和国***院***院令第375号 工伤保险条例》第三章规定：第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
（图片来源网络，侵删）
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
工伤保险条例一共有几版？
工伤保险条例一共有两版。第一版于1986年正式实施，包括了工伤保险的基本原则、制度设置、保险对象、保险费率等内容。
第二版于2003年颁布实施，相较于第一版，加强了对职业病、劳动年龄、伤残等方面的保障，完善了不同层级、不同地区的实施细则和管理办法。
同时，第二版还增设了商业工伤保险，旨在丰富保险形式，提高工伤保险的保障和服务水平。
（图片来源网络，侵删）
新的工伤保险条例自哪一年开始实施的？
《工伤保险条例》自2004年1月1日起施行。
2003年4月27日中华人民共和国***院令第375号公布的。2011年12月20日《***院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订的。
《工伤保险条例》第六十七条 本条例自2004年1月1日起施行。本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。
（图片来源网络，侵删）
