失业档案是企业登记后才能领失业金吗？
失业档案并非企业登记后才能领取失业金。
1. 失业档案是指劳动者在享受国家失业保险待遇前由人社部门存档的失业登记资料，包括岗位和工作年限、工资和下岗或失业的原因等信息，而不是企业哪怕是登记才能领取失业金。
2. 享受失业保险待遇的条件是符合国家和地方人社部门关于失业人员的基本条件，如属于特定群体、已缴纳失业保险费满一定期限等等，只有符合条件的才能够申领失业金，与企业是否登记无关。
3. 如果一位失业的劳动者未进行失业登记，将无法享受国家失业保险待遇。
不是。
失业档案是用于证明个人失业经历和领取失业保险金的材料，不需要企业登记就可以申领。
但是要领取失业金需要同时满足一定的条件，比如在特定时间内已经缴纳了一定时长的社保费，具体规定可以参阅国家有关法规和政策文件。
是的，失业档案是企业登记后才能领失业金。
1.企业必须完成失业保险登记，职工的个人档案信息才会被纳入失业保险电子信息管理系统中，否则雇主无法为职工购买失业保险，职工也就不能享受失业救济，包括失业金和一定数额的再就业补贴。
2.同时，失业保险金的领取，也需要满足一定的条件，例如被裁员、合同到期、解除劳动合同、失业等，只有在符合相关规定的情况下，从失业保险金中领取救济金才是合法的。
3.总体来说，失业档案的建立与企业登记是不可分割的，与个人的劳动合同和失业保险缴纳情况有关，故企业登记是领取失业金的必要前提。
不是。
1. 失业档案并不是企业登记后才可以领失业金的基础，而是领取失业金必须的基本资料。
员工可以在离开企业之前，向当地人社局报备，领取失业证，用来申请失业保险金。
2. 失业档案也不仅仅是为了领取失业金而存在的，它的作用还包括为职工提供就业服务、提高自身的职业素质、确定失业时间等。
因此，失业档案的重要性不仅仅局限于领取失业金的问题上。
是的，失业档案是企业登记后才能领失业金的必要条件之一。所有申请领取失业金的人员均需提供一份完整的失业档案，包括个人***明、劳动合同、工作证明、社保缴纳证明等资料。
这些资料需要通过企业提交到当地的就业和社会保障部门进行审核和审批。只有在审核通过后，才能正式领取失业金。因此，企业的登记和失业档案的完备性对于领取失业金具有重要意义。
领失业金的2年算不算缴费年限？
领取失业金之后不需要补交养老保险。 政策限定，失业人员在领取失业金期间能够不交纳基本养老保险费，也不计作交费年限。领取失业保险金的时限最长为两年，在这两年时间里，有要求的也能够自愿交费，持续计量交费年限。 养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据肯定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家限定的解除劳动义务的劳动年纪界限，或因年老丧失劳动本领退出劳动职位后的基本生活而建立的一种社会保险规则。
养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓完全，是以劳动者与生产资料的脱离为特征所谓基本，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年纪界限才是切实可行的衡量准则。
