社保意外报销比例是多少？
一、意外医疗：参保人发生的6000元以下的医疗费用，报销比例为70%。6000元以上的住院医疗费用，报销比例为80%，最高支付限额为35万元。
二、意外伤残：因意外导致身体残疾的，视具体情况给予一次性补助，具体标准为，经鉴定伤残等级为4级的，补助2万元;伤残等级为3级的，补助2.5万元;伤残等级为2级的，补助3万元;伤残等级为1级的，补助3.5万元三、意外身故：因意外导致死亡的，一次性补助5万元。
社保生病和意外报销比例？
一般情况下，医保报销比例在70%左右浮动。其报销比例的多少与医疗等级、检查、用药情况等因素有关。A类药品可以享受全报，B类报80%，自负20%的比例，而C类是需要全部自负费用的。
各地报销比例不一样，具体到当地医保局咨询。医保报销情况可以到当地社保网站上查询，要享受医疗保险待遇需要到定点医疗机构就诊才可以。
医疗保险并不是全部都可以报销，个人也要负担一部分并且有最高支付限额。
个人负担部分包括：
普通门（急）诊费用；
定点零售药店购药费用；
住院（门诊规定病种）部分费用也要自付；
最高支付限额是指在一个医疗年度内基本医疗保险基金支付参保人医疗费用的最高数额。标准为本市上年度职工平均工资的4倍左右。
公司交的意外险+报销能报多少？
既然是意外险产品，它的报销金额就跟意外引起的后果相关，看具体的被保职工发生意外后造成什么样的结果：
1、针对职工意外身故或者全残的，直接给付保险合同约定的保额，一般情况下，普通的办公室文员保额在20-50万不等，如果是一线工人或者工地施工职工，保额最高可达百万。具体的赔付金额是根据投保时的保额来定的。
2、针对职工意外身残的情况，严格按照伤残等级鉴定的结果，按照十级伤残10%、一级伤残100%的递增赔付比例进行给付。
3、针对意外医疗的报销金额，要看实际的医疗支出，职工意外险的意外医疗额度、免赔额、报销比例、有无医保等综合而定，但是一定不会超过总的医疗支出金额。
职工医保和意外险怎么报销比例？
社保中意外险报销的比例视地区、政策和保险公司不同而有所变化。
在一些城市，比如北京，意外险报销比例可以达到80%以上；而在一些较偏远的地方可能会低于60%。
此外，不同的保险公司也有不同的比例限制，一些高端的保险公司意外险报销比例可以达到90%以上。
因此，这个问题的具体答案需要参考当地的政策和保险公司的具体规定。
职工医疗意外险是由企业购买，针对员工在工作期间发生意外导致的医药费用而设立的保险制度，其报销比例由企业和保险公司协商确定，并在员工的保险合同中注明。
一般来说，职工医疗意外险的报销比例在50%至100%之间不等，具体比例取决于企业和保险公司的协商以及具体的保险合同条款。在购买保险时，企业可以根据自身的需求和预算来定制保险***，选择合适的报销比例和保险金额。
意外险报销比例是多？
不同的意外险所能保障的范围、报销比例等都有所不同，此处以平安橙护卫成人意外险为例，其报销比例为：
1.意外身故或伤残保障：被保险人遭受意外伤害事故，并自该事故发生之日起180天内因该事故造成《人身保险伤残评定标准及代码》所列伤残之一的，保险人按《伤残评定标准》 所列给付比例乘以意外伤害保险金额给付伤残保险金，保额50万；
2.意外医疗：不限社保内费用，经过社保报销后，可100%报销；若未经社保报销，则按80%报销，保额3万；
3.急***身故（含猝死）：保额30万。
此外，平安橙护卫成人意外险还包含了航空意外身故或伤残、火车轮船意外身故或伤残、汽车/驾驶非营运私家车意外身故或伤残、法定节***日特定交通意外保障。
