今天给各位分享《工伤保险条例》河北省的知识，其中也会对河北省工伤保险实施办法33条进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、本人在河北省石家庄市上班期间发生工伤,但只上了10天班左右,伤残程度为...
- 2、2019年河北省工伤保险条例实施细则
- 3、河北省工伤保险条例中的本人工资
- 4、河北省工伤赔偿标准的一个问题,求解释.
- 5、河北省九级工伤赔偿标准是多少?懂的朋友请帮忙分析一下!
- 6、河北省工伤伤残七级至十级赔偿项目
本人在河北省石家庄市上班期间发生工伤,但只上了10天班左右,伤残程度为...
一）一次性伤残补助金：九级伤残为八个月的本人工资 二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
法律分析：医疗费。实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；住院伙食补助费、交通、食宿费；停工留薪期内工资等于职工原来的工资***待遇；十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。
十级伤残赔偿为7个月的本人工资，本人工资指职工近一年的平均工资。劳动者因工作原因受到伤害被认定为工伤的，在伤情稳定后影响劳动、生活的，可以申请劳动能力鉴定。
十级伤残=本人工资×7个月 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
2019年河北省工伤保险条例实施细则
1、其中第（一）（二）（三）（四）（五）（七）项由工伤保险基金支付，即劳动局支付。第（六）（八）项由单位支付。
2、河北省 工伤保险条例 如下： 第一条 根据***院《工伤保险条例》，（以下简称《条例》），结合本省实际，制定本办法。
3、具体办法由省级社会保险行政部门会同省级财政部门制定，报经省级人民***批准后实施。
4、在现行实施的《工伤保险条例》中，内容有以下几点：总则，包括工伤保险基金、工伤认定劳动能力鉴定、工伤保险待遇、监督管理、法律责任；附则；决定；修订解
河北省工伤保险条例中的本人工资
1、而本人工资，根据条例第六十四条的规定，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2、工伤赔偿本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
3、工伤赔偿的确定涉及多个因素，包括受伤员工的工资、工龄、伤残程度等。根据《工伤保险条例》的规定，赔偿金额的计算主要基于工伤保险金标准和受伤员工的个人情况。
4、根据《工伤保险条例》第十条的规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
5、按合同约定的工资。如果没有约定，可以要求以实际月数计算月平均工资。
河北省工伤赔偿标准的一个问题,求解释.
医疗费 医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。
工伤职工终止或者解除劳动、人事关系时，距法定退休年龄不足5年的，一次性伤残就业补助金按每减少1年递减百分之二十的标准支付；距法定退休年龄不足1年的，一次性伤残就业补助金按规定标准的百分之十支付。
标准： 原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。要求：（1）停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
法律主观：河北省有关规定，第三十三条五级至十级工伤职工按照《条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，用人单位应当支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
河北省九级工伤赔偿标准是多少?懂的朋友请帮忙分析一下!
1、九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2、级工伤的一次性伤残补助金为9个月的你的工资，离职的话，还可以主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
3、九级工伤当事人可以享受九个月本人工资的一次性伤残补助金，如果解除劳动关系的话，还有一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，但总的说来，九级工伤，一般赔付标准在8万---10万元之间。
4、如果有的话，工伤基金支付：医疗费、一次性伤残补助金：以本人工资（缴费工资）为标准，九级为8个月；用人单位支付：停工治疗期间，原工资待遇不变，按月支付给你。
5、一次性伤残就业补助金标准为解除或终止劳动关系时设区市上年度职工月平均工资的22个月至4个月，九级为6个月。
河北省工伤伤残七级至十级赔偿项目
十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。
十级伤残一次性赔偿七个月的工资。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。
十级伤残包括以下几项赔偿：一次性伤残补助金 十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾***器具费、被扶养人生活费等。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
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