下岗失业买断金怎么算？
根据国家相关政策规定，下岗失业买断金的计算方式是根据劳动者在单位工作的年限以及工资水平来确定的。
一般来说，单位会根据员工的实际工作年限和工资水平来计算买断金的具体金额，其中也包括社会保险缴纳情况等因素。
此外，买断金的金额也可能会受到各地区或行业不同的政策法规所影响。
总体而言，下岗失业买断金的计算方式和具体金额会根据不同的情况有所差异。
下岗失业买断金的计算公式包括两个方面：1.基本买断费：企业根据下岗人员的工龄和月薪标准计算，公式为：（下岗人员月薪标准×工作年限）×补偿比例，补偿比例的标准为16至24个月不等，具体根据当地政策而定。
2.***买断费：根据当地公积金余额和年限计算，公式为：公积金余额×年限×50%。
总体来说，下岗失业买断金计算的基本原则是以保障工人的基本生活需要为出发点，并结合当地政策规定和实际情况进行计算。
单位买断下岗工人工龄的行为是违法的，所以并无下岗买断工人退休政策。如果单位违法解除劳动合同的，一般都是经济补偿标准的二倍来计算赔偿。按照工人在本单位的工作年限，每工作一年赔偿二个月的工资。
1. 下岗失业买断金的计算方法是由规定标准和个人缴纳基数、工龄等因素共同决定的，因此无法简单地给出一个准确的计算方法，需要根据具体情况来计算。
2. 通常情况下，下岗失业买断金的计算方法是将个人本人及企业、***等各方应缴纳的失业保险费及个人补缴部分进行累计，从个人工资及服役年限等因素入手，按照一定的比例进行计算，最终得出买断金的金额。
3. 此外，在计算买断金的过程中，还需要考虑个人是否符合相关条件和规定，如年限、缴纳基数等，根据不同的政策和规定进行相应的计算和调整。
因此，具体的买断金计算方法需要参考当地的实际情况和政策规定，不能一概而论。
答: 下岗失业买断金由两部分组成，基本生活费和职业补偿金。
基本生活费是根据当地最低工资标准计算的，低于当地最低工资标准的按照最低工资标准支付；职业补偿金按照个人工龄和个人失业前12个月平均工资计算。
要注意的是，国家还规定了买断金免征个人所得税。
具体的计算方法和标准可以参考当地的政策规定，如果有疑问可以咨询当地的劳动和社会保障部门。
买断工龄补发补偿金政策？
根据《中华人民共和国劳动合同法》和《社会保险法》，如果企业与员工解除劳动合同，应当按照劳动合同的约定支付经济补偿金，并按照规定参加失业保险。同时，根据个人工龄和社保缴纳年限的不同，还可能有相应的退休金和职工补充医疗保险待遇等。
在回答具体的问题之前，需要了解您提到的“买断工龄补发补偿金”是指企业与员工以短期合同的形式续签的情况，续签时企业会支付一定的费用来买断员工的工龄，在这种情况下，员工会获得的经济补偿金和社保待遇可能有所区别。
具体政策因地区和企业而异，建议您查阅当地相关政策或者咨询当地的劳动和社会保障部门了解具体政策以及如何申请相关补偿金。
工龄被买断的补偿标准的有关规定，应当按照劳动者在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资。
劳动者在单位工作六个月以上不到一年的，按一年计算；工作不满六个月的，需支付半个月的工资的经济补偿。
