1988年工伤条例是怎样？
1988年至1994年没有工伤保险条例。
劳动部《企业职工工伤保险试行办法》于1996年10月1日施行，该《办法》被2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》替代，而2010年12月8日***院第136次常务会议通过《***院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》（中华人民共和国***院令 第586号）取代原《工伤保险条例》，并于2011年1月1日起施行。
1996年9月30日之前没有《工伤保险条例》，涉及职工工伤保险的规定，规定于政务院《劳动保险条例》和《劳动保险条例实施细则》、《***院关于工人退休退职的暂行办法》及其劳动部和中华全国总工会的一些文件中
2021浙江省工伤保险条例？
浙江省工伤保险条例又名《浙江省工伤保险条例实施细则》或《关于贯彻落实***院修改后<工伤保险条例>若干问题的通知》，***院修改后的《工伤保险条例》（以下简称《条例》）已于2011年1月1日起施行。
为进一步做好《条例》的贯彻实施工作，妥善衔接《条例》修改前后的相关政策规定，切实维护广大职工和用人单位的合法权益，结合本省实际，颁布实施新的《浙江省工伤保险条例》已于2017年9月30日经浙江省第十二届人民代表大会常务委员会第四十四次会议审议通过，现予公布，自2018年1月1日起施行。
2021年浙江省最新工伤赔偿标准是什么
一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、***伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
按月享受伤残津贴(按月支付)
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
3、***伤残津贴=本人工资×80%
原单位工伤保险没解除，新单位怎样交保险？
社保一般包括五险一金，即：养老保险，工伤保险，生育保险，医疗保险，失业保险以及住房公积金。
一般情况下工伤生育和失业用的不太多。一个个来讲。
首先失业，只有在你是被原单位辞退的情况下才可以领取，主动离职不算失业，所以题主这个你已经用不上了。
其次，工伤，上下班途中以及工作中发生意外可使用工伤保险，其实我个人觉得这个用处也不大，当然高危行业除外。
然后生育，相对比较有用的一个，之前是连续交满六个月以上可享受生育保险，但答主已经有段时间没接触过社保了，不知道变了没，女性可直接享受，男性在配偶无工作或无保险的情况可代为报销，顺产最高貌似能报三四千，刨腹产六千，当然具体数字也记不清了。
在接着医疗，题主手里应该有一张医疗卡或者是社保卡，再之前应该有一个医疗本，单位和个人所缴纳的钱都在医疗卡里。看病或买药可以直接划卡。转到新单位后，如果交就直接报医疗***（有市医疗和省医疗区别，不详细说了），不交的话把卡放好，以后再交还是这张卡。
养老分为国家统筹和个人缴纳，养老转移转的只是个人缴纳部分。累计交满15年后才能享受养老保险。
现在如果你新单位不交，养老医疗你不急着用的话可以先放着，后期再换单位交的时候办理转移就可以了。
如果你想要自己交，可以到当地省人才交流中心去办理个人缴纳。
像生育医疗如果要用的话，如果你家里还给你交着社区医疗保险或者农村合作医疗也可以直接报销，原来的医疗卡钱用完了一定要把卡放好。
