福建省工伤停工留薪期怎么算？
一、工伤赔偿停工留薪时间如何算
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。
2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
3、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
福建工伤赔偿标准？
2022年福建省工伤赔偿清单（伤残伤残等级）
1．一次性伤残补助金：本人工资或8460元/月（2021年度福建省在岗职工月平均工资）×（10级7个月，9级9个月，8级11个月，7级13个月，6级16个月，5级18个月，4级21个月，3级23个月，2级25个月，1级27个月）个月＝ X元
2．一次性工伤医疗补助金
注：[2021年福建省人口平均预期寿命78.49岁（男性75.81岁、女性81.55岁）-解除或终止劳动关系时年龄]岁×（5-10级每满一年发给0.7、0.6、0.4、0.3、0.2、0.1）=X个月（5-6级不低于15个月，7-8级不低于10个月，9级不低于5个月，10级不低于3个月。患职业病，在上述标准基础上增发30%）
X个月×8460元/月（2021年度福建省在岗职工月平均工资）＝X元
3．一次性伤残就业补助金：计算方法同于一次性工伤医疗补助金
4．停工工资：本人工资或8460元/月×（停工留薪期一般不超过12个月，经市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月）个月= X元
5．交通费：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民***规定。
福建省工伤能力鉴定需要哪些材料？
福建省工伤能力鉴定需要提供的材料包括：劳动者的***、劳动合同、工资单、医院诊断证明、治疗记录、职业病诊断证明、工伤事故的报告、工伤认定决定书等相关证明材料。这些材料能够证明工伤事故发生的时间、地点、伤害程度以及治疗情况等信息，是进行工伤能力鉴定的重要依据。劳动者需要准备充分、齐全的材料，以确保鉴定结果的准确性和公正性。
福建省森林防火条例？
《福建省森林防火条例》已由福建省第十二届人民代表大会常务委员会第五次会议于2013年9月27日通过，现予公布。本条例自2013年12月1日起施行。
为了有效预防和扑救森林火灾，保障人民生命财产安全，保护森林***，维护生态安全，根据《中华人民共和国森林法》、***院《森林防火条例》等有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。
森林防火工作实行预防为主、科学扑救、以人为本、积极消灭的方针。
地方各级人民***应当加强对森林防火工作的领导，实行森林防火工作行政首长负责制，建立健全森林防火工作责任追究制度，将森林防火工作纳入***绩效考评内容。
县级以上地方人民***设立的森林防火指挥机构，负责组织、协调和指导本行政区域的森林防火工作，其办事机构设在同级人民***林业主管部门，承担日常工作。有森林防火任务的乡(镇)人民***应当设立森林防火指挥机构。
县级以上地方人民***林业主管部门负责本行政区域森林防火的监督和管理。
县级以上地方人民***其他有关行政管理部门和相关单位依照各自职责，负责有关的森林防火工作。
