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...现被鉴定为九级残疾,请问可以赔偿多少,山西临汾市人
1、七级残疾可以赔偿40%，八级残疾可以赔偿30%，九级残疾可以赔偿20%，十级残疾可以赔偿10%。具体可赔多少，还要看意外险保险合同是如何约定的。
2、***器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定；精神抚慰金：九级残疾一般为10000元到16000元；鉴定费：凭***报销；1后续治疗费：待时机发生后另行计算或鉴定评估；1误工费：本人工资乘以具体误工月数。
3、一次性工伤医疗补助金标准：七级伤残为24个月的本人工资，八级伤残为21个月的本人工资，九级伤残为18个月的本人工资，十级伤残为15个月的本人工资。
4、一级的护理补贴每年每人也是可以领取到一千多至2000多不等的资金可以领取。
5、交通事故九级伤残一般会赔偿赔偿的数额在4万到10万之间。交通事故伤残在我国是分为十级，九级为倒数第二，情况不是很严重，赔偿的数额不会很大。赔偿的金额也是按等级划分，从一到十级的赔偿比例都是不一样。
临汾7级工伤伤残赔偿标准与计算方法
一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资；工伤治疗、恢复期间的工资待遇及***待遇不变，由用人单位按月发放；医疗费、***器具费由工伤保险基金支付。
经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、***器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。
法律主观：七级工伤伤残赔偿标准如下：医疗费：凭单据据实结算。误工费(停工留薪期待遇)：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资***待遇不变，由原单位按月支付。
七级工伤赔偿标准明细包括：医疗费、住院伙食补助费、交通+食宿费、康复治疗费、工伤医疗期工资、生活护理费、***器具费、一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金、劳动能力鉴定费。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
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你好：根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；因此，你这种情况，应当认定为工伤。至于你与对方的赔偿问题，根据交通事故责任认定承担赔偿责任。
只要这个忙的收益方是你单位，不管有没有工伤险单位都要负责。个人是不需要负责的。
职工因工致残被鉴定为十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，为七个月的本人工资。
温岭市属于浙江省，在该地区的工伤应该按照《工伤保险条例》以及《浙江省工伤保险条例实施细则》进行赔偿。工伤保险基金应支付工伤治疗费、康复费等医疗期间的费用，单位应支付员工工伤期间的工资。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
法律主观：工伤保险的赔偿标准是职工因工受伤所产生的医疗费、受伤职工住院期间的伙食补助费、生活护理费、交通食宿费、***器具费、一至四级的伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等由工伤保险赔偿。
临汾10级工伤伤残赔偿标准与计算方法
十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
临汾市十级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X7个月；一次性工伤医疗补助金，十级伤残为十五个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：十级伤残为六个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
除了工伤医疗费、住院期间伙食补助费、停工留薪期工资（误工费）之外，还应有十级伤残的赔偿金，包括：一次性伤残补助金（6个月本人工资），以及离开单位时的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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