江西省工伤保险实施办法？
第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国社会保险法》和***院《工伤保险条例》（以下简称《条例》）等法律法规的有关规定，结合本省实际，制定本办法。
第二条本省行政区域内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下统称用人单位）应当依法参加工伤保险，为本单位全
江西省工伤十级赔偿标准？
回答如下：江西省工伤十级赔偿标准如下：
一级工伤：按照伤残津贴月额的20%发放，津贴月额为本人上年度月平均工资的60%。
二级工伤：按照伤残津贴月额的30%发放，津贴月额为本人上年度月平均工资的70%。
***工伤：按照伤残津贴月额的40%发放，津贴月额为本人上年度月平均工资的80%。
四级工伤：按照伤残津贴月额的50%发放，津贴月额为本人上年度月平均工资的90%。
五级工伤：按照伤残津贴月额的60%发放，津贴月额为本人上年度月平均工资的100%。
六级工伤：按照伤残津贴月额的70%发放，津贴月额为本人上年度月平均工资的110%。
七级工伤：按照伤残津贴月额的80%发放，津贴月额为本人上年度月平均工资的120%。
八级工伤：按照伤残津贴月额的90%发放，津贴月额为本人上年度月平均工资的130%。
九级工伤：按照伤残津贴月额的100%发放，津贴月额为本人上年度月平均工资的140%。
江西省的规定:
1\工伤医疗费\住院伙食补贴\住院医疗期间工资***照发等工伤待遇;
2\从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为6个月的本人工资；2500*6=1.5万元3\十级伤残职工与用人单位解除劳动关系时，其年龄（周岁）距法定退休年龄大于或者等于10年的，一次性工伤医疗补助金依次为40个月、34个月、28个月、22个月、16个月、10个月的本人工资；距法定退休年龄不足10年的，每差1年扣减10％；不足1年的按1年计算。十级伤残的一次性工伤医疗补助金:10个月的本人工资. 2500*10=2.5万元十级伤残的一次性伤残就业补助金:7个月的本人工资。2500*7=1.75万元注:本人工资是指工伤前12个月工伤职工本人的平均月缴费工资.不一定与2500相等.
你好，江西省工伤十级赔偿标准如下：
1. 100%赔偿标准：致残程度达到10级，或者因工死亡的，按照本人或遗属上年度平均工资的60倍计算。
2. 90%赔偿标准：致残程度达到9级，按照100%标准的90%计算。
3. 80%赔偿标准：致残程度达到8级，按照100%标准的80%计算。
4. 70%赔偿标准：致残程度达到7级，按照100%标准的70%计算。
5. 60%赔偿标准：致残程度达到6级，按照100%标准的60%计算。
6. 50%赔偿标准：致残程度达到5级，按照100%标准的50%计算。
7. 40%赔偿标准：致残程度达到4级，按照100%标准的40%计算。
8. 30%赔偿标准：致残程度达到3级，按照100%标准的30%计算。
9. 20%赔偿标准：致残程度达到2级，按照100%标准的20%计算。
