本篇文章给大家谈谈南昌失业保险金金额，以及南昌市2021失业金政策对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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在江西工作7年辞职手机申请失业补偿金有多少钱
1、江西全省失业保险金发放标准共分四类区域：一类区域750元/月提高为1000元/月；二类区域710元/月提高为950元/月；三类区域670元/月提高为900元/月；四类区域630元/月提高为850元/月。能拿多少主要取决于你属于哪类区域。
2、按照规定，如果被公司辞退，每工作一年可以得到一个月工资的经济补偿，员工工作了7年，可以得到7个月工资的经济补偿。如果是公司非法辞退，则需要双倍赔偿，员工可以得到14个月的工资。
3、失业金的标准按失业前12个月平均缴费工资的40%确定，最高不超过当地最高工资标准，最低不得低于当地城市居民最低生活标准。
4、用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿，劳动者工作了12年，用人单位应当支付其20个月的工资标准进行赔偿。
5、法律分析：在公司工作7年，离职补偿金为每工作满一年补偿一个月的工资，你可领7个月的工资。
江西五险一金最低标准
1、年江西五险一金最低标准内容为：养老保险最低缴费金额为每月3024元。医疗保险最低缴费金额为每月3601元。
2、3元。根据查询江西南昌社保缴纳标准规定可知，南昌社保缴费基数是社会平均工资的60%至300%为缴纳基数，餐饮行业最低缴费基数1083元计算每个月的公积金费用最少是260元，五险一金的最低缴费标准是122604元每月。
3、公积金缴存比例：财政拨款单位、国有企业和国有控股企业住房公积金缴存比例不得高于12%，其他单位缴存比例高于12%的部分按国家税收政策规定纳税。住房公积金缴存比例不得低于6%。
南昌五险一金每个月扣多少钱
按南昌市在岗职工月平均工资300%为基数缴纳社会保险费(3535元300%=10605元)。 南昌市大病医疗保险缴费标准 城镇居民：缴费标准为每人每年20元。
3元。根据查询江西南昌社保缴纳标准规定可知，南昌社保缴费基数是社会平均工资的60%至300%为缴纳基数，餐饮行业最低缴费基数1083元计算每个月的公积金费用最少是260元，五险一金的最低缴费标准是122604元每月。
养老保险为8000×8%=640元，医疗保险为8000×2%=160元，失业保险为8000×0.5%=40元，公积金为8000×6%=480元，8000元的工资在缴纳完五险一金之后还剩下8000-640-160-40-480=6680元。
失业补助金能领几次答案在这里
1、失业补助金是只能领取一次的。按照国家的标准看，失业补助金一年只能领取一次，最长可领取六个月。但是失业保险金则是没有领取限制的，只要没有领取完则可以申请再次领取的。
2、失业补助金只可以领取一次，一次可以领取六个月；能多次领取的为失业保险金，且失业保险金最长能够领取24个月。需要注意的是，当职工重新就业后，不管是失业补助金还是失业保险金都必须暂停领取。
3、一般来说，失业补助金一年只能领取一次，最长可领取六个月。当然，各地关于失业补助金政策有所不同，具体以失业人员所在地政策规定为准。
4、失业金领取没有次数限制。但有失业前累计缴费满一年不足五年的，领取期限最长为十二个月。累计缴费满五年不足十年的，领取期限最长为十八个月。累计缴费十年以上的，领取期限最长为二十四个月。
5、如果职工在领取过一次失业金之后再次失业，那么第二次失业金的领取时长，为本次领取时长加上上一次未领取时长的总和，但累计不能超过两年的时间。
南昌五险一金的缴纳比例是多少
1、该铁路五险一金缴纳比例如下：养老保险：公司缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。失业保险：公司缴纳比例为0.5%，个人缴纳比例为0.5%。工伤保险：公司缴纳比例根据行业而定，个人不缴纳。
2、南昌市规定职工养老保险缴纳比例为8%，医疗保险为2%，失业保险为0.5%，***设参保人所在单位按6%的比例为其缴纳住房公积金。
3、五险一金的缴纳比例要求主要如下：养老保险 用人单位一般需要按照16%的比例进行缴纳，在岗职工的缴纳比例为8%，但是地区管理不同，比例也会有所差别，比如广州市用人单位的缴纳比例是15%，个人缴纳比例8%。
4、工伤保险 缴费费率分别为0.6%、2%、2%，单位承担全部缴费费率，个人不缴费。 生育保险 缴费费率为0.7%，单位承担全部缴费费率，个人不缴费。
5、公积金缴纳比例 南昌***表示，南昌住房公积金缴存比例按单位、个人各12%执行，任何缴存单位住房公积金缴存比例不得高于12%。
6、例如，在上海市，灵活就业人员的养老保险缴纳比例为24%；而在长沙市，灵活就业人员的养老保险缴纳比例为20%。如果想了解自己所在地的五险一金缴纳比例，可以咨询当地的社保工作人员。
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