1995社会保险条例全文？
1995 年社会保险条例全文较为冗长，分为总则、保险对象、保险基金、养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、罚则和附则共 9 章。以下是 1995 年社会保险条例的部分内容：
第一章 总 则
第一条 为了建立和完善社会保险制度，保障职工的社会保险权益，促进经济发展和社会稳定，制定本条例。
第二条 本条例适用于我国境内所有用人单位及其职工。
第三条 社会保险制度应遵循以下原则：
（一）公平负担，统一管理；
（二）雇主和职工共同参加，互助共济；
（三）保障基本生活，逐步完善；
（四）政企分开，社会化服务；
（五）法制化管理，监督有力。
浙江省工伤保险条例？
《浙江省工伤保险条例》是一部省级地方性法规，为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，促进社会和谐稳定。
《浙江省工伤保险条例》于2017年9月30日浙江省第十二届人大常务委员会第四十四次会议通过，共七章四十条，自2018年1月1日起施行。
条例目录
第一章：总则
第二章：工伤预防
第三章：工伤保险基金
第四章：工伤认定
第五章：劳动能力鉴定
第六章：工伤保险待遇
广东省工伤保险第九条一项的规定？
第九章 附则
第五十六条中央、省属和军队驻穗单位工伤保险由省劳动保障行政部门直接管理；驻其他市、县的由所在市的劳动保障行政部门管理。
第二章 工伤认定
第九条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
广东省工伤保险条例及实施细则？
当在工地上班发生工伤时，要获得工伤赔偿的前提条件是双方存在劳动关系，由于包工头是个人，双方之间是形成的最大可能被认定为雇佣关系，而不是劳动关系，工伤赔偿主张就难以实现，当找发包单位，发包单位将以种种理由譬如不是其单位员工等拒绝承担赔偿责任。
对此种情形的工伤赔偿，发包单位应该承担工伤赔偿责任，在工伤发生时应立即报警，送医救治。
