社保辞职后能不能领取失业补助金？
不能
自己辞职的，按规定不能申领失业保险金。另根据有关规定，失业人员领取失业保险金后重新就业的，再次失业时，缴费时间重新计算。失业人员因当期不符合失业保险金领取条件的，原有缴费时间予以保留，重新就业并参保的，缴费时间累计计算。
无法
法律分析:员工在享受失业保险金的同时,就业后再次辞职是无法再次享受失业保险金的。因为领取失业保险金的条件是需要员工非本人意愿离职才可以领取,本人辞职是无法领取失业保险金的。
自己在离职以后的当月或者说第2个月开始，只要是你的社保处在暂停交费的状态，就可以去申请失业补助金了，这个首先是要单位的社保专员来给你申报申报，你的社保暂停交费一般就是离职的当月和下个月，就可以完成了。
辞职有没有失业补助金？
没有。失业保险是保障因短暂被动失业人员的紧急救助措施。对主动放弃工作机会，辞职不工作的缴纳人员不提供任何保护，否则会鼓励惰性思想泛滥。
只有那些因不是本人意愿，也非本人过错而被单位提前解除合同，或合同到期后不续签的社保缴纳人，才可以登记失业并办理失业补助金的领取。
交了辞职报告就申请失业险？
不能。
如果劳动者是被用人单位辞退或者是被迫辞职的，并且有用人单位开具的解除劳动关系证明，用人单位有为劳动者缴纳失业保险满一年的，劳动者是可以领取失业金的。
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
离职了为什么单位还在交失业金？
离职了，还在交失业金，有可能是公司办的最后一个月的失业保险，或者是由于公司人员工作交接过程当中遗漏了员工办理停保的工作。
有些企业员工的社会保险缴纳在第二个月为员工办理的，所以员工离职的当月还应当为员工缴纳一个月的社会保险。
参保人员在离职后，单位是不会给其再继续缴纳失业保险金。
出现离职后单位仍然在给您缴纳失业保险金的原因，一般可能是参保人员在月初离职，单位仍然会将当月的社会保险给其缴纳，单位在社保网上系统在月底才会做减员。
还有一种可能是离职的员工欠***太多，最后工作未到，所以需继续给离职人员缴纳社会保险直到最后工作日才不再缴纳社会保险。
自愿离职有失业保险吗？
没有
根据失业保险相关政策规定，因个人原因主动辞职停止社保关系的，不符合失业保险金申领条件；停保原因是以劳动合同到期、被单位辞退、协商解除劳动合同关系的可以领取失业保险金。
