本篇文章给大家谈谈《郑州市工伤保险条例》，以及郑州市工伤保险网报平台对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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郑州市工伤认定时间是怎么规定的
1、根据法律规定可以得知，自工伤发生之日起开始计算工伤认定时间，用人单位有三十天的申请期限，而劳动者有一年申请工伤认定的期限。
2、工伤认定时间规定是怎样的 单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3、企业应当自工伤事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起，30日内向统筹地区人力***和社会保障行政部门提出工伤认定申请。
4、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。对工伤认定不服提起行政诉讼的期限 对工伤认定不服提起行政诉讼的期限为6个月。
5、第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
上下班途中发生交通事故算工伤吗
1、答案解析：《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。所以，上下班途中发生交通事故，要认定工伤必须满足以上条件。
2、算的。劳动者发生工伤应当申请工伤认定，经认定问工伤的，才能算工伤享受工伤保险待遇。所谓工伤认定，一般需要具备三点，在工作时间，在工作地点，因工作原因受伤。另外还有患职业病，或者上下班途中出交通意外。
3、法律分析：上下班途中出现交通事故一般是算工伤的，但如果是属于自己责任造成了事故的，那么是不可以认定为工伤的，特别是非上下班的线路上，或者非上班的时间引发的交通事故，是不属于工伤的。
4、职工上下班途中交通事故不一定算工伤，根据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，如果是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤，认定为工伤的，可以享受工伤待遇。
2019年郑州市工伤保险政策解读
郑州市的工伤康复范围，按照原劳动和社会保障部《工伤康复服务规范(试行)》规定执行，具体工伤病种为：颅脑损伤，持续性植物状态，脊柱、脊髓损伤，周围神经损伤，骨折，截肢，手外伤，关节及软组织损伤，烧伤等10种。
停工留薪期（工伤治疗、康复期间）的长短具体要看该工伤职工的伤情以及所在地区，伤势不同，所在地区不同，休息时间也不同，不能一概而论。根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，停工留薪期一般不超过12个月。
要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定)。 法律依据：《工伤保险条例》第37条。
郑州市退休职工死亡后有哪些待遇
1、首先参加职工社保的人员退休后，可以按月领取养老金，其次在去世后，家属可以享受遗属待遇，遗属待遇包括丧葬费和抚恤金。最后2022年企业退休职工去世后，家属可以从当地社保部门领取丧葬费和抚恤金。
2、法律分析：郑州市工伤死亡赔偿标准为：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
3、职工退休养老后死亡时，发给丧葬补助费和供养直系亲属救济费。
4、法律主观：丧葬补助金 按死亡时上一年度全省城镇非私营单位职工平均工资的3个月计发。
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