交了六年社保失业了为什么领不了失业金？
有可能是因为以下领不了失业金。
原因领取失业金需要符合一定的条件，如失业时间、缴纳社保时间等。
如果社保缴纳时间不足或者在失业期间没有正常缴纳社保，就会影响领取失业金。
此外，不同地区的失业金标准也有所不同，可能还要考虑到地区、年龄等因素。
如果还有其他具体情况，也会影响领取失业金的资格，需要具体咨询当地社保部门。
原因是离职主动性原则。
个人原因离职是指因自己的原因而离开工作岗位，如追求更好的自主发展、家庭原因等。
因为失业金是***为了帮助失业人群渡过难关而提供的一种社会救助措施，但是 离职主动性原则规定，失业人员主动离开工作的话就不能享受失业保险金，这是为了防止恶意辞职和滥用失业保险金的现象。
如果是被迫离职，则可以申请失业保险金。
因此，个人原因离职无法领取失业金。
但是需要注意的是，每个地区的政策法规可能会有所不同，建议咨询当地劳动人事部门或者社保机构来了解具体的政策。
参保人失业前参加了1年以上的失业保险,并按时、足额缴纳了失业保险费用。离职后如果不能顺利领取失业保险金,那么很可能是以上三个原因造成的。
其中最容易让参保人弄错的就是只要停止就业就能领取失业金,事实上如果是参保人自己的缘故主动离职,是拿不到失业保险金的。
不一定可以领到失业金
因为领取失业金需要满足一定的条件，包括但不限于：失业原因符合法律规定、缴纳社保时间满一定的期限、在失业前一定时间内进行了有效的就业信息登记等
如果不满足这些条件，就无法领取失业金
如果确实符合领取失业金的条件，但是没有领到，可能需要前往人社部门咨询或申诉，以解决问题
同时，我们也应该意识到，失业金只是一种暂时性的救助措施，应该积极寻找新的工作机会来稳定自己的经济状况
领不了失业金由于交6年社保的要求不足以正常领取失业金，一般领取失业金的要求是在最近个月内至少有个月的连续缴纳社保，并且需要符合当地就业部门的相关规定和程序
如果目前情况是确实符合领取失业金的要求，在申请过程中被拒绝，可能是由于个人资料填写有误或者是其他方面问题，需要联系当地就业部门或者社保机构咨询具体情况并寻求解决方案
被迫失业有什么补偿？
被迫辞职需要按照《劳动合同法》执行，符合支付经济补偿的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金，用人单位不支付的，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
用人单位解除劳动合同，通常有如下情况：
1.用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月工资；
2.用人单位与劳动者解除劳动关系符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付经济补偿金，即每工作一年支付一个月工资；符合《劳动合同法》第40条，没有提前1个月通知劳动者的应多支付1个月工资作为代通知金；
3.劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知,需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
