事故道路承运人险和工伤冲突吗？
事故道路承运人险和工伤保险不冲突，这两种保险的保障对象和目的不同，是可以同时存在的。
事故道路承运人险主要针对道路运输经营活动中发生的意外事故，为承运人或其指定受益人提供经济保障，以减轻因意外事故可能带来的经济负担。
工伤保险则是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。
因此，这两种保险并不冲突，可以同时存在。在发生意外事故时，可以根据具体情况选择相应的保险进行理赔。
1996年前工伤试行办法？
企业职工工伤保险试行办法自1996年10月1日起试行， 为了保障劳动者在工作中遭受事故伤害和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利，分散工伤风险，促进工伤预防，根据劳动法，制定本办法。中华人民共和国境内的企业及其职工必须遵照本办法的规定执行。工伤保险实行社会统筹，设立工伤保险基金，对工伤职工提供经济补偿和实行社会化管理服务。
企业职工工伤保险试行办法
第八条 职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤：
(一)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的;
(二)经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的;
(三)在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的;
(四)在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的;
(五)因履行职责遭致人身伤害的;
(六)从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的;
工伤评残与交通事故评残有区别吗？
工伤与交通事故的伤残标准不一样。工伤劳动能力鉴定与道路交通事故伤残评定，虽然都是伤残程度的鉴定，但是工伤保险所保护的对象一定是合法劳动者。而交通事故伤残鉴定，主要针对交通事故造成的人身伤害，包括任何人群。
工伤待遇标准依据《工伤保险条例》及各地具体标准工伤评残依据是《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》交通事故评残依据的是《道路交通事故受伤人员伤残评定》
一般情况下，工伤伤残鉴定同等级起评点要比交通事故容易，而且工伤会有工资保障、有一次性就业补助金，劳动保障比较好。建议走工伤保险。（不排除个别地方花点心思可以两个同时评，部分赔偿可以重复获得）
临时工发生交通事故能认定工伤吗？
关于这个问题，临时工发生交通事故可以认定为工伤，但需要满足以下条件：
1. 事故发生时，临时工必须是在执行公司工作任务的过程中；
2. 事故发生时，临时工必须是在公司的管理范围内；
3. 事故发生时，临时工必须是因工作原因而受到了伤害。
如果以上条件都满足，那么临时工发生交通事故就可以认定为工伤。在此情况下，公司需要承担相关的赔偿责任，为临时工提供必要的医疗和经济上的帮助。
如果临时工在上下班途中发生交通事故，可以认定为工伤。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤是指在用人单位的劳动过程中，因工作原因受到的伤害和患病。上下班途中发生的交通事故属于工作过程中的意外伤害，因此可以认定为工伤。
需要注意的是，如果临时工在上下班途中发生交通事故，应该及时向用人单位报告，并按照相关程序进行申报和处理。同时，应该尽快前往医院进行治疗，并保留好相关的医疗证明和事故证明，以便后续的工伤认定和赔偿处理。
