圆通快递给员工买了哪些保险？
圆通物流公司必须给员工交五险，所以是有生育险待遇的。五险是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险
近年来，圆通通过为员工购买***疫情险、工伤保险等方式，织就一张保障小哥安全的托底网络。
圆通公司上班交五险一金和全国其他单位的五险一金是一样的，包括了养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。
其中养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险向社保局缴费，医疗保险向医保局缴费，住房公积金向公积金管理中心缴费。
圆通快递为员工购买了以下几种保险：
工伤保险：圆通快递为员工购买了工伤保险，以保障员工在工作中发生意外伤害或职业病时的医疗费用、伤残赔偿和丧失劳动能力的补偿等。
医疗保险：圆通快递为员工提供医疗保险，以覆盖员工在生病或受伤时的医疗费用，包括住院费用、手术费用、药品费用等。
人身意外伤害保险：圆通快递为员工购买了人身意外伤害保险，以在员工发生意外事故导致伤残或身故时提供相应的赔偿。
圆通快递有限公司***待遇较好。公司为正式员工提供养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险和住房公积金等。
根据大数据统计，圆通快递平均工资为6661元/月，其中55%的工资收入位于区间4000-6000元/月，16%的工资收入位于区间4000元/月以下。据分析数据统计，圆通快递年终奖平均17080元。 圆通快递员工分享说：有大车驾驶员，小车驾驶员。大车是开比尔的小车，是开四米二的车。公司分上中下三个层次。上层老板一个月两万一。上中层领导每个月发八千，下层装修工每个月3500。
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。 “五险”中，养老保险、医疗保险和失业保险是由用人单位和个人共同缴纳保费的，工伤保险和生育保险完全是由用人单位缴纳的，个人不需要缴纳;而“一金”也是由用人单位和个人共同缴纳的
快递员事故责任全责工伤怎么赔偿？
快递员事故责任全责仍应当认定为工伤，赔偿项目如下:
1.治疗费
2.住院伙食补助费以及陪护人员交通费及食宿费
3.康复治疗费以及***器具费
4.停工留薪期工资
5.生活护理费
6.一次性伤残补助金
7.伤残津贴
8.一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金
快递员被撞身亡赔偿多少？
关于快递员被撞身亡的赔偿问题，首先需要明确的是，这种情况属于工伤。根据中国的《工伤保险条例》，在工作期间因履行职责发生的意外伤害，应被认定为工伤。因此，快递员因工死亡，其家属应得到相应的工伤赔偿。
具体的赔偿金额需要根据当地的工伤保险政策以及快递员的具体工资水平等因素来计算。一般而言，工伤赔偿包括丧葬费、抚恤金、一次性工亡补助金等。其中，抚恤金和一次性工亡补助金的具体金额会根据快递员的工资水平以及当地政策进行计算。
值得注意的是，如果快递员没有投保工伤保险，那么赔偿责任将由雇佣快递员的公司承担。如果快递员在事故中负有责任，那么赔偿金额可能会受到相应影响。
总之，快递员被撞身亡的赔偿金额需要根据具体情况和当地政策进行计算。建议在发生此类事故时，及时报警并寻求法律援助，以确保合法权益得到有效维护。
