工伤停工留薪期时间由医生决定吗？
答:
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根据国家有关规定，工伤停工留薪期时间的确定是由用人单位主要负责人或者其委托的管理人员以及工伤认定部门共同确定的，并不是由医生单独决定的。
当我在工作中受到了工伤并向公司申报时，公司会派人带我去医院做进一步的诊治以及工伤认定。医生会对我的伤情进行评估，并向公司出具相关的医疗证明和工伤鉴定书。公司会按照这份工伤鉴定书上的规定进行操作，其中包括停工留薪和康复期限等内容，这些都是由公司根据国家相关法律和规定进行操作的。
所以说，医生在工伤认定中只是提供了医疗上的技术支持和专业意见，并不是直接决定停工留薪期的设定。
停工留薪期由用人单位根据工伤协议医疗机构出具的诊断证明,按照《工伤保险条例》确认,停工留薪期一般不超过12个月。
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伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
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