缓缴的失业保险和养老保险可以缓缴多久！？
22个困难行业所属困难企业，缓缴养老保险费实施期限到2022年底；缓缴失业保险、工伤保险费实施期限到2023年6月底，企业申请缓缴期限不超过1年。原5个困难行业缓缴养老保险费期限相应延长至2022年底。
（图片来源网络，侵删）
困难中小微企业缓缴企业职工基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费实施期限到2022年底。
2022年公司社保最迟延缓多久？
参保单位申请缓缴的企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险费单位缴费部分最迟应于2022年12月25日前缴清。职工个人应缴纳部分，参保单位应依法履行代扣代缴义务，每月按时足额缴纳。未按时缴纳的，将从应缴次月起正常加收滞纳金。
社保缓缴有什么利益？
原定企业养老保险金缓缴期为4月至6月，也就是一个季度，如今延期至年底，缓三个季度再缴。对于目前企业经营状况和发展更为有利。特别是对餐饮、零售、旅游、民航和公路水路铁路运输等受疫情影响更大的行业，这一政策具有积极作用。
养老保险可以缓缴所属期为2022年4月至6月的费款，失业保险、工伤保险可以缓缴所属期为2022年4月至2023年3月的费款，缓缴期间免收滞纳金。国家又将缓缴养老等社保费政策延至年底。
（图片来源网络，侵删）
（图片来源网络，侵删）
