本篇文章给大家谈谈湘潭工伤保险条例,以及湘潭工伤保险基数对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览:
- 1、2019年湘潭工伤赔偿标准,湘潭工伤鉴定标准及保险条例(修订版)
- 2、...医疗补助金和一次性伤残就业补助金赔偿在湘潭市分别是多少个月...
- 3、宁波地区社保到退休年龄了没交满15年怎么办
- 4、职工反映强烈的问题有哪些12
2019年湘潭工伤赔偿标准,湘潭工伤鉴定标准及保险条例(修订版)
标准:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 法律依据:《工伤保险条例》第30条第6款。 备注:依地方规定,康复治疗需经办机构组织专家评定。
工伤赔偿标准主要根据伤残等级而定,在《工伤保险条例》第三十五条、第三十第三十七条进行了明确规定,其中一级伤残赔偿金额最多,包括了伤残补助金和伤残津贴。其中伤残补助金为27个月的本人工资,伤残津贴为本人工资的90%。
职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资。从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。
评定标准目前是***用GB/T16180-2014,具体赔偿标准要结合工伤保险条例及发生工伤地所在省的工伤保险实施条例及依据伤情确定的劳动能力级别最终确定。
伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以延长。停工留薪期护理费一次性伤残补助金一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。
在现行实施的《工伤保险条例》中,内容有以下几点:总则,包括工伤保险基金、工伤认定劳动能力鉴定、工伤保险待遇、监督管理、法律责任;附则;决定;修订解
...医疗补助金和一次性伤残就业补助金赔偿在湘潭市分别是多少个月...
1、四级伤残赔偿21个月本人工资。根据《工伤保险条例》第三十六条,职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的,享受以下待遇:一次性支付伤残补助金,五级标准赔偿18个月本人工资,六级伤残赔偿16个月本人工资。
2、交通费、***器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、停工留薪期间护理费用、一次性伤残补助金,十级伤残的补助金为七个月的本人工资、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
3、湘潭市五级工伤赔偿标准包括了:一次性伤残补助金=本人工资X18个月;一次性工伤医疗补助金,五级伤残为二十四个月的本人工资;一次性伤残就业补助金:五级伤残为三十六个月的本人工资;其他费用根据实际确定。
4、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
宁波地区社保到退休年龄了没交满15年怎么办
1、社保没交满15年到了退休年龄怎么办? 一次性补缴 如果社保还差几年才能达到十五年,我们可以选择一次性补缴。 继续缴纳 如果还年轻,离退休还有一段时间,我们可以选择继续缴纳社保,直到满足十五年的要求。
2、到退休年龄,但是社会保险缴纳时间不满15年的,若当事人满足补缴条件的,法律允许补缴社会保险费用满至15年。等到领取养老保险条件成就时,可以享受养老保险待遇。
3、(一)、继续补缴 将缺的社保的年限补缴上,有些人会出现没交满15年的情况,一般是因为在退休之前,没有在意自己的社保是否有断交,缺交的情况。
4、按月延缴,直至缴够年限后再办理退休手续,次月就可以领取养老金。象题主还差一个月的完全可以***用这种方法。
职工反映强烈的问题有哪些12
1、据了解,今年以来,职工反映强烈的问题,主要集中在部分企业改制不规范,破产、改制企业遗留问题多,部分企业职工权益受到侵害等问题上。部分企业改制不规范,职工合法权益难维护。
2、关于二三线职工和技术人员,反映***与***掘一线工资分配差距较大,应该缩小***与生产一线的工资差距的问题。关于矿机电科水暖队职工,反映水暖科取消分别划入矿机电科水暖队和水电公司后,工资同岗不同酬的问题。
3、首先,表现在职工问题薪资待遇上。很多时候,员工的工资待遇并不高很难满足基本的生活需求,无法解决员工的经济问题。其次,表现在除了住房上。房价的暴涨,让很多员工住房存在着问题。最后,职业生涯发展问题。
4、社会保障问题:干部群众关心社会保障制度的完善和落实情况。他们可能会反映医疗、教育、养老服务不足、保障待遇不公等问题。环境污染问题:干部群众关注生态环境问题,特别是大气污染、水污染和土壤污染等。
5、有公安机关执法不规范、乱收费乱检查、社会治安情况复杂、犯罪高发、社会公德意识低下、公安机关检察办案效率不高、公安机关技术装备落后等。
6、安全问题:石油开***和加工过程中存在极高的危险性,如火灾、爆炸、泄漏等。因此,石油职工经常担负着高风险的工作,需要严格的安全规范和专业的培训,确保他们的生命安全和身体健康。
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