辽宁42岁女的怎么交社保？
辽宁42岁女性可以通过以下方式缴纳社保：
直接到户口所在地的社保管理部门办理。
通过代缴公司缴纳。
在网上缴纳。
请注意，个人缴费需提供以下资料：***、户口本、近期免冠照片、保费（具体金额请咨询当地社保管理部门）等。另外，如果是通过代缴公司缴纳，还需提供代缴公司的营业执照复印件等相关资料。
以上信息仅供参考，具体流程和所需材料可能因各地要求而有所不同，建议咨询当地社保管理部门获取具体信息。
产检***多少天 辽宁？
一般事业单位都是6个月那样，较正规的单位基本这样，当然如果双胞胎，产假会长一些，毕竟生了两个孩子。如果提前休息在家，也算在产***内的，尽量不提前休，以免上班时孩子太小。
对于一些轻松部门，休息一年的都有，那就没法和人家比了。6个月产***之后，上班后，还有送奶***，也是大约6个月那样，每天半天可以回家给孩子喂奶。
辽宁省产***文件规定说明:产***，是指在职妇女产期前后的休***待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产***。辽宁省职业女性在休产***期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。辽宁省职业女性休产***享受生育保险待遇，由辽宁省社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴；辽宁省职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担
女职工生育享受不少于90天的产***，其中产前休***15天，难产的，增加15天，多胎生育的，每多生育一个婴儿的增加产***15天，法定产***期是90天。
用人单位可以根据本单位实际情况对产***时间另行规定，但不能低于法定标准。因为特殊情况休***超过90天的，只要有医院证明就可以向单位请病***，但病***期间不能享受产***待遇。
怀孕1-6个月的准妈妈，每个月有一天的产检***，以到医院去进行妊娠确认或者进行相关的健康培训;
怀孕6-7个月的准妈妈，每个月同样享有1天的产检***;
怀孕8个月的准妈妈，每个月就享有2天的产检***了;
怀孕9个月以上的准妈妈，每个月则享有4天的产检***，都其中的2天是被算作在预产***之内的
那请产检***需不需要医院开具相关的证明呢?在法律文件上是没有相关明确规定的，因此不同地方的公司有着不一样的规定，准妈妈们可能还是需要按照公司的规定来。有的公司需要准妈妈请产检***的时候提***检记录或者产检预约，有的公司还需要诊断证明，准妈妈们需要跟公司了解清楚，再请***比较好。
辽宁省双女户有关政策？
有关政策是实行双女户政策，即若家庭中仅有女性后代，则可以享受一些优惠政策。
这项政策在辽宁省执行已有数年，旨在支持家庭妇女的生育权和教育权，同时也为鼓励农村妇女生育提供了保障。
另外，在城市地区也有一些双女户优惠政策，如购房优惠和教育支持等。
此政策的实施，为辽宁省的双女户家庭带来了实质性的帮助和支持，提高了女性和家庭的整体素质和生活质量。
辽宁国企医保交多少年？
2022年辽宁省沈阳市相继调整了职工医疗保险缴费年限方案：在职工医疗保险缴费年限方面，过去是要累计缴满25年。调整以后，男职工提高了5年，需要缴满30年;女职工仍保持25年不变。
对于参保人员来说，基本养老保险和基本医疗保险是必须要参加的两个险种，但这两个险种都有各自的主管部门，在缴费法定方面也都有不同的要求。比如，保险缴费年限。
基本养老保险有全国统一的缴费规则，最低缴费年限为15年，只要退休人员累计缴费年限达到15年，并且达到了退休年龄，就可以办理退休。
