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工伤意外保险一个年交多少钱?
按工资的百分之0.2到百分之0.6缴纳。月工资1万，工伤保险个人需要缴纳的费用因地区而异，一般按工资的百分之0.2到百分之0.6缴纳。以月薪1万为例，企业每个月要交20到60元，一年下来个人需要交240到720元。
保期1年的意外险每年只需几十块就可以把保额做到很高。而长期意外险保费高，保障时间为20年或者30年，但是随着科技不断发展，发生意外的概率也在不断减少。
元。根据查询华律网信息显示，矿山工伤保险一年缴纳1600元，工伤保险由用人单位缴纳，职工个人是不缴费的，缴纳方式为一月一交。
大约缴费工资1%左右。按照《工伤保险条例》第十条规定，工伤保险职工个人不缴纳工伤保险费，由用人单位以本单位全部职工缴费工资总额为基数，按规定的费率缴纳。
社保的工伤保险个人是不需要交费的，商业保险的工伤意外险才需要交费，按档次来区分的，团体的100-200，个人的1000-2000元。
100元工伤意外险赔偿标准
如果被保险人近三年不能提供平均收入，保险公司一般可以按照误工时间(天)*相通或相近行业的上一年职工平均工资（天/元）家的标准进行理赔。
意外死亡保险金：被保险人在施工现场因意外死亡的，可获得理赔，保险金额一般为20万至100万；意外伤残保险：如果被保险人在施工现场因意外伤残，可以获得理赔，一般按照伤残等级相应比例乘以保额后进行理赔。
中国人寿100元意外险赔偿标准如下：被保险人因事故死亡，可一次性赔偿10万保额；因事故发生的医疗费用最高可报销1万元，无免赔额，可报销100%；因意外需要住院的，按实际住院补贴，每天50元。
工伤意外险怎么赔偿标准
1、(十二)死亡赔偿金按照上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。
2、法律分析：意外保险赔付比例一般为80%左右。
3、标准见下面：工伤事故赔偿金额按《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》等国家有关规定计算。
4、八级伤残为11个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资；十级伤残为7个月的本人工资。工作中机器造成的骨折如果经鉴定属于工伤，是可以得到工伤赔偿的。当然，除了工伤保险，商业保险业是防范各种意外风险的利器。
5、工伤意外险赔偿方法如下：医疗费用：工伤意外险可以赔偿被保险人因意外伤害而产生的医疗费用，包括住院费用、手术费用、药品费用、康复费用等。
6、一次性伤残补助金15306元+一次性伤残就业补助金10204元+一次性工伤医疗补助金2551元=28061元。
工伤意外保险要多少钱?
1、社保的工伤保险个人是不需要交费的，商业保险的工伤意外险才需要交费，按档次来区分的，团体的100-200，个人的1000-2000元。
2、根据统计，中国人身保险的平均保费在200-500元之间，具体的价格取决于保险公司的定价以及保单的类型和责任范围。比如，普通的意外伤害险一年的保费一般在200-500元之间，而投保高额重大疾病险一年的保费则可能会超过1000元。
3、工伤死亡意外保险可以赔偿。但由于意外险赔偿标准不同：意外伤残保险金：如果被保险人因意外伤害在事故发生之日起180天内因事故致残，保险公司可以在一定保额后按照被保险人伤残等级对应的赔偿比理赔一笔保险金。
4、施工现场工伤十级意外险可赔偿意外险的10%，如保额30万可赔偿3万，如有工伤保险可赔偿：10级工伤赔偿标准是可享受一次性伤残补贴：10级伤残为6个月工资。
工伤意外险一年多少钱?
1、问题二：买意外险需要什么资料 关于买意外保险盯这样看您的需求是什么样子的，单纯的意外险的话，一般是20块钱左右保1万，即如果被保险人在一年内因意外导致了身故，可获赔1万元。 很多公司都是要保费达到100元以上才能承保。
2、大约缴费工资1%左右。按照《工伤保险条例》第十条规定，工伤保险职工个人不缴纳工伤保险费，由用人单位以本单位全部职工缴费工资总额为基数，按规定的费率缴纳。
3、社保的工伤保险个人是不需要交费的，商业保险的工伤意外险才需要交费，按档次来区分的，团体的100-200，个人的1000-2000元。
4、除了工伤保险包含的伤残补助，医疗费用，丧葬补助抚恤金等之外，还能提供误工费、护理费、法律诉讼费等保障。更重要的是雇主责任险的赔款是直接给到企业的，可以有效规避企业的用工风险。并且雇主责任险可以税前列支，可以抵税。
5、工伤赔偿计算：一级至四级伤残待遇标准：一次性伤残补助金(1)一级伤残补助金=本人工资×27个月；(2)二级伤残补助金=本人工资×25个月；(3)***伤残补助金=本人工资×23个月；等等。
团体工伤保险赔偿标准
1、法律分析：工伤赔偿主要看残疾的级别，如果是一级到四级伤残，则保留劳动关系，但不需要去上班，在此期间享受伤残津贴，每月发放一笔固定的津贴。一般以及伤残每月可领取本人工资的90%，二级是85%，依次类推。
2、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准（二） 伙食补助费 第4款 标准：本单位因公出差伙食补助标准的70％。
3、一级至四级伤残待遇标准 一级伤残补助金=本人工资×27个月；二级伤残补助金=本人工资×25个月；***伤残补助金=本人工资×23个月；四级伤残补助金=本人工资×21个月。
4、工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。可以分为一次性伤残补助金和伤残津贴两部分，根据伤残等级情况，分别按工资×月数，工资×百分比计算。
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