公司只给交了三险有工伤怎么办？
单位只交三险是违法的,职工应当参加五险一金:基本养老保险,基本医疗保险,工伤保险,失业保险,生育保险,公积金。
劳动者当事人可以依法申请调解、仲裁、提***讼,也可以协商解决。
1. 不充足。
2. 因为工伤保险是员工在工作期间因工作原因导致的意外伤害或职业病所产生的医疗费用、康复费用、伤残补助金等费用的保障。
如果公司只给交了三险（即养老保险、医疗保险和失业保险），没有购买工伤保险，那么员工在工作中发生工伤时将无法享受到相应的保障。
3. 在这种情况下，员工可以***取以下措施进行应对：- 首先，可以与公司的人力***部门或上级领导沟通，了解公司为何没有购买工伤保险，并提出自己的关切和需求，争取公司购买工伤保险的决策。
- 其次，可以主动了解国家和地方相关法律法规，了解自己在工伤保险方面的权益和保障，以便在需要时能够维护自己的合法权益。
- 此外，可以考虑购买个人商业工伤保险，以弥补公司未提供的工伤保障，确保自身在工作中的安全和权益。
总之，员工在公司只给交了三险没有工伤保险的情况下，应积极主动地与公司沟通，并***取相应的措施保障自身的权益和安全。
如果公司只给交了三险，那么您可以向公司提出要求增加工伤保险。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费。其中，工伤保险是用人单位必须为劳动者缴纳的社会保险之一。如果公司不同意增加工伤保险，您可以向当地劳动监察部门投诉举报。
为什么社保显示三险没有医疗？
医疗保险和养老保险是社保里最基本的两个保险，不可能没有医疗保险的，您应该再仔细查一查三险不可能没有医疗保险。我们俗称的三险是指社会保险也就是单位为员工缴纳的社会保险。现在都是五险合一，包括医疗保险，养老保险，失业保险，工伤保险和生育保险。即使没有五险之前只缴纳三险，也肯定有医疗保险。以前的三险是指医疗保险，养老保险和工伤保险。
因为现在的社保局和医保局是分开的，所以我们在社保局去进行查询社保的记录，就只能够查询到养老保险，而查询不到医保。
也就是说，如果你想要去查询医保的话，需要去医保局进行查询。出现查询不到的原因，并不是因为单位给漏交了或者是没有交，五险的缴纳是必须要一起缴纳的，不会出现漏交一种的情况。
公司说的五险实际只有三险？
根据中国的社会保险制度，一般包括五项基本社会保险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险是由雇主和雇员共同缴纳的，旨在保障劳动者的基本社会保险权益。
如果您的公司声称提供了五险，但实际只缴纳了三险，这可能存在以下几种情况：
1. 误解或误导：有可能是公司在宣传时有误解或误导，导致您对公司提供的社会保险范围产生了误解。
2. 违规操作：有可能是公司存在违规操作，未按照法律规定缴纳全部的五险。
3. 公司规模或行业特殊性：有些小型企业或特殊行业可能不具备全部缴纳五险的条件。但即使如此，公司仍应在法律规定的范围内缴纳相应的社会保险。
如果您怀疑公司没有按照法律规定缴纳全部的五险，建议您与公司的人力***部门或财务部门进行沟通，了解具体情况，并向他们要求提供相关的缴纳证明和明细。如果确认公司存在违规行为，您可以向当地劳动监察部门举报，以维护自己的合法权益。
